县基层党建提升工作经验材料

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县基层党建提升工作经验材料

今年以来，县坚持推动“五大攻坚行动”，聚焦“村级班

子建设、服务中心完善、基层基础保障、人才供需对接、

示范典型引领”不断补短板强弱项，全面提升基层党建水

平。

一、补齐配强村级班子。县级领导包乡联村开展村（社

区）“两委”换届“回头看”，对村级班子逐一分析研判

补齐补强空缺班子成员 67 名。吸引致富能手 5名、回乡能

人2名、退役军人 2名、返乡大学生 1名担任主职，调优配

强班子，一批村实现村级集体经济快速发展、村级治理水

平大幅提升。抓实导师帮带制，为 810 名村干部配备导师

493 名，以老带新，以强带弱，“按需点菜”、“双向选

择”，从理论、技能和管理服务经验上“精准帮带”。尽

锐出战，派驻村（社区）第一书记和队员 756 名，进一步夯

实基层力量，充分发挥驻村帮扶队伍尖兵作用。

##paidbegin## 二、清理规范红色驿站。开展村（社区）便

民服务中心挂牌清理工作“回头看”，进一步规范基层组

织活动场所管理使用，切实解决“挂牌过多过滥”“以挂

牌代替工作落实”等突出问题。通过“瘦身除癣清尘”行

动，规范宣传标语、整理电线网线、划定停车区域、优化

办公条件等，实现村部整洁实用、清爽便民。全面推行基

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摘要：

县基层党建提升工作经验材料今年以来，县坚持推动“五大攻坚行动”，聚焦“村级班子建设、服务中心完善、基层基础保障、人才供需对接、示范典型引领”不断补短板强弱项，全面提升基层党建水平。一、补齐配强村级班子。县级领导包乡联村开展村（社区）“两委”换届“回头看”，对村级班子逐一分析研判补齐补强空缺班子成员67名。吸引致富能手5名、回乡能人2名、退役军人2名、返乡大学生1名担任主职，调优配强班子，一批村实现村级集体经济快速发展、村级治理水平大幅提升。抓实导师帮带制，为810名村干部配备导师493名，以老带新，以强带弱，“按需点菜”、“双向选择”，从理论、技能和管理服务经验上“精准帮带”。尽锐出战，派驻村...

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