推进机关党建高质量发展经验交流材料

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推进机关党建高质量发展经验交流材料

近年来，市直机关党建工作坚持“围绕中心、建设队

伍、服务群众”职责定位，紧扣创建让党中央放心、让人

民群众满意的模范机关，选准持续发力突破口，实现了机

关党建工作高质量发展。

一、以落实党建主体责任为突破口，实现齐抓共管

##paidbegin##实行清单管理。明确责任清单，修订党

组（党委）、机关党委、党支部三级责任清单，制定企业

基层党组织责任清单，切实压实各级党组织“一把手”的

第一责任人职责和党建工作部门的具体责任。落实任务清

单，年初制订机关党建工作要点，季初下发重点工作提示

重点工作、中心任务即时下发工作指引，有效促进工作落

实。推行纪实清单，把日常工作重要内容列为 12 个任务观

测点，即时记录任务完成、质量保障情况，形成完整、清

晰、准确的工作纪实台账，确保指导有方向、督办有依据

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实行分类指导。建立分片联系指导制度，根据职能职

责相近原则，将管理单位划分为 5个片组，每名班子成员带

分管部室联系指导，加强理论武装、落实党建责任、指导

模范机关创建。建立分类指导工作机制，将管理党组织分

为市直机关、省属事业单位和中央、省驻常企业三个大类

分别明确工作标准、制定任务清单、提出考核要求。

实行科学考评。建立日常工作台账，记录 12 项日常工

作观测点，形成台账，年底分四个等次评出优劣，形成差

异化评价结果。组织述职评议，对党支部书记“双述双

评”、机关党委书记述职评议、党组（党委）书记抓基层

党建工作述职评议量化打分，依次按规定系数计入考核评

价体系。考核结果综合运用，制定机关党建工作基础指标

和高质量指标考核方案，将纪实台账、核查结果综合运用

于“两优一先”评选、机关党委书记述职评价、党建工作

考核、单位绩效评估和模范机关创建各个方面。

二、以党务干部队伍建设为突破口，夯实基层基础

通过工委机关支部建设强素质。主要负责同志担任机

关党支部书记，确立“内强素质、外树形象”目标，当好

全市机关党支部建设引领者。推行机关党支部“党建航

标”品牌建设，激励工委党员争做思考的奔跑者、主动的

奔跑者、协作的奔跑者。组织开展“人人讲党史”活动，

每名党员选取一个红色故事撰写微党课，录制 5分钟宣讲视

频，积极传承红色基因，有效提升党员理论素养。扎实过

好党员“政治生日”，通过朗读入党志愿书、重温入党誓

词、赠送一张政治生日贺卡、办一件为民实事等方式，让

党员感受组织温暖、感悟责任担当。规范组织生活，严格

落实“三会一课”制度，高标准开好组织生活会，组织开

展党的十九届六中全会微党课比赛、做优化营商环境义务

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摘要：

推进机关党建高质量发展经验交流材料近年来，市直机关党建工作坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，紧扣创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，选准持续发力突破口，实现了机关党建工作高质量发展。一、以落实党建主体责任为突破口，实现齐抓共管##paidbegin##实行清单管理。明确责任清单，修订党组（党委）、机关党委、党支部三级责任清单，制定企业基层党组织责任清单，切实压实各级党组织“一把手”的第一责任人职责和党建工作部门的具体责任。落实任务清单，年初制订机关党建工作要点，季初下发重点工作提示重点工作、中心任务即时下发工作指引，有效促进工作落实。推行纪实清单，把日常工作重要内容列为12...

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