关于县级工会组织建设情况的调研报告

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县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要位

置，是工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”；县级工会干

部队伍是做好县级工会工作的骨干力量。为深入贯彻落实

全国总工会开展的“县级工会加强年”专项工作部署，加

强新时代县级工会干部队伍建设，更好了解我省县级工会

干部对工会工作的认知和所思所想所盼，激发他们干事创

业的积极性、主动性、创造性，课题组采取线上问卷调查

线下集体座谈、个别访谈等方式，对我省县级工会干部的

思想和工作状况进行了专题调研。调研的基本情况。本次

调研对象为我省县级（含所有县级行政区，下同）工会干

部，以县（市、区）总工会常务副主席、副主席、经费审

查委员会主任和内设部门负责人、工会协理员为主体。线

上问卷调查范围涵盖***家县级工会，占全省县级工会的

98%，合计有效问卷 966 份。线下走访县级工会 20 余家，先

后召开 8场座谈会，200 多人参与座谈和访谈。调查样本具

有较强的普遍性和代表性。参与问卷的 966 名县级工会干部

中，大多为中共党员。年龄以 30 岁—50 岁为主。文化程度

较高，其中大学本科占 56.3%。以公务员和事业编居多（共

占59.4%），聘用制及其他合占 40.7%。职务职级上主要为

科级以下干部。任职方面，专职工会干部占 93.3%，兼职或

挂职占 6.7%。主要任职是一般干部和内设部门负责人，其

次为常务副主席、副主席及经费审查委员会主任等领导班

子成员。从参加工会工作的时间看，3年至 20 年的占一半

以上；从担任现职的时间看，主要集中在 5年以下。

一、县级工会干部思想和工作现状

（一）政治素质过硬，心系职工群众。通过调查和访谈

发现，我省县级工会干部普遍政治立场坚定，对党忠诚，

忠诚于党的工运事业，热爱工会工作，心系职工群众，普

遍具有强烈的事业心和责任感。调查表明，工会干部在

“热爱工会工作，事业心、责任感强，敢于担当、敬业奉

献”方面，“完全符合”和“比较符合”的情况分别占

60.7%和25.8%，合计占 86.5%。在“坚持职工至上，心系职

工群众”方面，“完全符合”和“比较符合”的情况分别

是59.7%和26.3%，合计占 86%。

（二）心理状况总体良好，能积极应对。各种压力调查

显示，59.4%的调查对象感到快乐和充实，同时也有 20.2%

的人感到疲劳和倦怠，13.3%的人感到焦虑和担忧。在访谈

时，大部分工会干部表示，从事工会工作的获得感、幸福

感、成就感特别强，显示出积极健康、乐观自信的心态。

目前我省县级工会干部面临的最大压力是经济压力（占

35.9%），其次是工作压力（占 34%），除此之外，也有一

部分家庭关系、人际关系和个人价值实现等方面的压力。

面对这些压力，绝大多数人员（占 82%）能够及时调整状态，

保持积极心态应对。

（三）胜任工会工作，事业满意度较高。调查显示，我

省县级工会干部大多胜任目前的工会工作。在对“您感觉

目前的工作状态是怎样”的调查中，选择“完全能胜任，

工作游刃有余”的占 33.1%，选择“基本能胜任，可以较好

完成工作任务”的为 53.6%，合计占 86.7%。此外，选择

“工作任务重，疲于应付，常感到焦虑”的占 8.5%，选择

“工作能力不足，完成任务有困难”的占 2.1%，选择“晋

升无望，选择躺平”的占 1.1%，值得高度重视。另一方面，

我省县级工会干部对自己从事的工会工作满意度很高，选

择“非常满意”和“比较满意”的干部合计为 86.5%，选择

“一般”的干部占 10.9%，仅有2.6%的干部选择了“不太满

意”和“非常不满意”。在“你对工会工作感到满意的原

因”多选题选项中，依次选择排序为“工作稳定”（占

74%）、“符合自己的兴趣”（占 49.2%）、“待遇较好”

（占 14.4%）、“工作轻松，没有压力”（占 8.5%）。

（四）以专职干部为主，工作稳定性较强。调查发现，

我省县级工会干部绝大多数为专职，进入工会系统既有组

织安排（占 66.8%），也有自己主动选择（占 29.4%）；既

有从党政群团调入，也有从企事业单位或部队转入。编制

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标签： #调研报告

摘要：

县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要位置，是工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”；县级工会干部队伍是做好县级工会工作的骨干力量。为深入贯彻落实全国总工会开展的“县级工会加强年”专项工作部署，加强新时代县级工会干部队伍建设，更好了解我省县级工会干部对工会工作的认知和所思所想所盼，激发他们干事创业的积极性、主动性、创造性，课题组采取线上问卷调查线下集体座谈、个别访谈等方式，对我省县级工会干部的思想和工作状况进行了专题调研。调研的基本情况。本次调研对象为我省县级（含所有县级行政区，下同）工会干部，以县（市、区）总工会常务副主席、副主席、经费审查委员会主任和内设部门负责人、工会协理员为主体。线上...

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