市委组织部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

2024 年度民主生活会个人对照检查材料
根据市纪委、市委组织部关于召开 2024 年度民主生
活会的通知要求,我紧紧围绕这次民主生活会主题,重温
党章党规,认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中共
中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》
等重要文件,深入学习*新时代中国特色社会主义思想、党
的二十大和二十届二中、三中全会精神,深刻领会加强党
的纪律建设的重要性,严格按照“四个带头”“三个摆进
去”要求,广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群
众的意见建议,紧密结合自身实际,深入查找自身存在的
差距和不足,深刻剖析了问题根源,逐一明确整改举措。
现将个人对照情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为单位
主要负责人,我能够认真贯彻落实党中央决策部署,坚决
维护党中央权威和集中统一领导。但对照新修订的《条
例》要求,在严守政治纪律方面还存在明显不足。
一是对政治纪律统一思想、凝聚力量的作用认识不够
深刻。在维护团结统一方面站位不够高。特别是在贯彻落
实上级重大决策部署过程中,对一些干部在政绩观、发展
理念等方面存在的偏差,没有从政治纪律的高度严肃整治
和纠正。比如,对部分科室存在的“本位主义”思想重视
不够,对工作中相互推诿、各自为政的现象处置不够有力
对干部队伍中存在的“自由主义”倾向警惕性不够,有的
同志在重大问题上不同党组织保持一致的问题处理不够及
时;在推进重点工作中,对一些单位和部门存在的把局部
利益凌驾于整体利益之上的行为,纠正不够彻底,影响了
工作的整体性和协同性。在一些涉及全局的重要工作中,
没有充分发挥政治纪律统一思想、凝聚力量的重要作用,
导致工作推进不够顺畅,效果不够明显。二是以学铸魂的
制度机制建设不够扎实。对党的创新理论学习不够系统深
入。在推进理论学习制度化机制化方面用力不够,特别是
对“第一议题”制度和中心组学习制度落实不够严格。比
如,在组织党组理论学习中心组学习时,研讨交流质量不
高,学习成果转化运用不够;对一些科室和部门存在的理
论学习走过场问题,批评教育不够及时;在年轻干部理想
信念教育方面,存在重业务轻党性的问题,导致一些干部
理想信念动摇、党性修养弱化。特别是在“两个维护”的
实践中,对一些干部存在的只表态不落实、有令不行、有
禁不止等问题重视不够,教育引导不够深入,以致在一些
重大问题上出现政治立场不坚定、政治态度暧昧的情况。
对干部队伍中存在的政治意识淡化、政治敏锐性不强等问
题预警不够及时,处理不够果断。三是维护团结统一的政
治自觉不够强。在落实民主集中制原则方面还存在差距。
对个人主义、分散主义等破坏团结统一的言行整治不够有
力。比如,在“三重一大”事项决策中,对违反民主集中
制原则的行为重视不够,对个别科室和部门存在的“我行
我素”“各自为政”等问题,处置不够及时;在重大决策
部署中,对一些单位存在的把部门利益凌驾于整体利益之
上的行为,处理不够坚决;对一些涉及面广、影响较大的
改革事项推进过程中,对不同意见的协调不够充分,统一
思想的工作做得不够深入。特别是在推进重点工作中,存
在以会议贯彻会议、以文件落实文件的形式主义问题,导
致工作实效不够明显。对单位内部存在的“拉帮结派”
“搞小圈子”等问题重视不够、处置不够及时,影响了单
位的团结和谐。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作
为单位一把手,我能够注重加强党性修养,自觉遵守党的
纪律。但对照廉洁纪律和生活纪律要求,还存在以下问题。
一是落实中央八项规定精神的执行力不够到位。对廉
洁纪律的要求执行不够严格。在公务接待、公车使用、会
议活动等方面,对超标准、超范围的问题查处不够严厉。
比如,对一些科室存在的违规接待、公车私用等问题,批
评教育不够及时;在因公调研、出差等活动中,对超范围
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2024年度民主生活会个人对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求,我紧紧围绕这次民主生活会主题,重温党章党规,认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件,深入学习*新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深刻领会加强党的纪律建设的重要性,严格按照“四个带头”“三个摆进去”要求,广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议,紧密结合自身实际,深入查找自身存在的差距和不足,深刻剖析了问题根源,逐一明确整改举措。现将个人对照情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治...
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作者:老秘书
分类:民主生活荟
价格:2稿币
属性:9 页
大小:17.06KB
格式:DOCX
时间:2025-01-02