县长2024年民主生活会对照发言材料（四个带头）

3.0 老秘书 2024-12-29 492 99+ 29.39KB 5 页 5稿币

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按照县委关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学

习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发

挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化

提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现

将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律的认识和把握存在

偏差。对政治纪律在维护团结统一中的重要作用认识不够深刻，存在把政治纪律等

同于一般工作纪律的问题。在全县经济工作会议上，对个别部门和乡镇存在的“玩

数字”“搞包装”等行为仅从一般工作层面提出批评，没有从政治纪律高度严肃处

理。去年安全生产大检查中，某化工园区企业存在重大风险隐患整改不力，本应从

政治高度推动解决，但我没有及时介入督促，直到省里督查通报才引起重视。在推

进乡村振兴过程中，对一些乡镇存在的“形象工程”“政绩工程”，没有从政治纪

律角度严肃整治，反而认为是基层工作积极性的表现。在优化营商环境工作中，对

一些部门存在的“弄虚作假、数据造假”等问题重视不够，以一般工作失误处理，

没有认识到这是违反政治纪律的问题。对破坏发展环境、损害营商环境的行为查处

不够严厉，影响了全县经济高质量发展。二是理论武装的长效机制不够健全。对建

立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制重视不够，思想自觉和

行动自觉有差距。比如，在组织县政府党组理论中心组学习时，存在重痕迹轻实效

问题，有的同志打瞌睡、玩手机，我也没有及时批评制止。在推进“第一议题”制

度落实过程中，一些部门存在学习笔记抄袭、心得体会雷同等形式主义问题，发现

后也只是口头提醒，没有建立长效监督机制。对分管部门理论学习情况督促检查不

够，存在学习内容贴标签、装材料的形式主义问题。政府系统党组织理论学习机制

不够完善，一些部门单位理论学习氛围不浓，针对性不强，质量不高。在年轻干部

理论培训中，重业务轻政治，对其理想信念教育关注不够，导致一些干部理想信念

动摇、党性修养弱化。对干部队伍中存在的信仰缺失、精神懈怠等问题预警不够及

时，处理不够果断。三是防范“四个主义”的意识不够强。对个人主义、本位主义

等破坏团结统一的问题重视不够、整治不力。如在全县重大项目建设中，某开发区

和某镇因为招商引资项目产生矛盾，互相攀比、争抢资源，我没有及时介入协调，

导致工作推进受阻。在全县营商环境建设中，对有关部门存在的“门难进、脸难看、

事难办”等问题，批评教育不够及时，整改不够彻底。特别是在土地出让、项目审

批等工作中，一些部门存在“本位主义”思想，不讲全局观念，影响了营商环境优

化。在政府系统内部，对一些处室和单位存在的“分散主义”倾向纠正不力，存在

各自为政、政令不畅的现象。在重大决策部署中，对一些单位存在的把部门利益凌

驾于全县发展大局之上的行为，处理不够坚决。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是落实中央八项规定精神

不够严格。在改进工作作风方面还存在不严不实问题。比如，在视察某重点项目时，

没有及时制止主办方准备的过度迎送和铺张浪费行为。在督查调研中，存在走马观

花、蜻蜓点水现象，对基层反映的具体困难和问题，有的记在本子上就束之高阻。

对文山会海反弹回潮问题重视不够，一些部门和单位存在超规格、超规模开会现象，

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增加了基层负担。在公务接待工作中，对一些超标准、超范围的问题查处不够坚决，

存在“高消费”现象。对公车使用管理不够严格，存在用车范围扩大化、使用程序

随意化的问题。在改进会风文风方面，对一些冗长繁琐、内容空洞的文件和会议材

料把关不严，影响了工作实效。二是权力运行的监督制约不够到位。对重点领域和

关键环节的廉政风险防控不够有力。如在某镇民生工程建设中，因项目监管不严，

出现了质量问题和廉政问题，造成不良影响。在土地出让、政府采购等领域，存在

制度执行不够严格、监管不够到位的问题。对招投标领域存在的围标串标、暗箱操

作等问题查处不严，整改不力。在政府投资项目管理中，对工程变更、签证管理等

关键环节把关不严，存在超概算、超预算现象。对部分领导干部配偶、子女及其配

偶经商办企业情况排查不够细致，存在监管盲区。特别是在工程建设、土地出让等

领域，存在廉政风险点多、易发多发问题突出的情况。三是担当作为意识有所弱化。

面对急难险重任务，存在不敢担当、不愿作为的问题。如在推进某工业园区环境整

治过程中，面对企业阻力，采取“和稀泥”做法，没有坚决整治到位。在化解信访

积案过程中，对一些久拖不决的历史遗留问题，缺乏攻坚克难的决心和办法。对一

些涉法涉诉信访案件，存在“不敢碰、不敢管”的思想，导致问题长期得不到解决。

在重大项目建设中，对征地拆迁等难点问题推进不够有力，存在畏难情绪。对上级

交办的重点任务，落实不够坚决，存在打折扣、搞变通的现象。特别是在防范化解

重大风险方面，研判不够准确，应对不够及时，存在被动应付的情况。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当

作为精神不够饱满。在推进改革发展过程中，创新意识不够强，改革力度不够大。

如在深化“放管服”改革中，对标先进地区差距明显，创新突破不够，导致营商环

境评价排名靠后。在优化提升政务服务方面，对群众反映强烈的办事繁琐、流程复

杂等问题，解决不够及时。对政务服务事项的标准化、规范化、便利化推进不够有

力，群众办事体验感不强。在推进数字政府建设中，对新技术应用不够充分，政务

服务的智能化、智慧化水平不高。对一些涉及群众切身利益的热点难点问题，缺乏

改革创新的勇气和办法，工作推进缓慢。特别是在优化营商环境方面，对企业反映

强烈的“准入不准营”“准营不准活”等问题，解决不够有力。二是服务群众的意

识和能力不足。对群众关心的教育医疗、住房保障等民生问题解决不够有力。比如，

在保障性住房分配中，对群众反映的部分小区配套设施不完善、物业服务质量差等

问题，重视不够，推进不够坚决。在整治农贸市场环境卫生问题时，存在“雷声大、

雨点小”的现象。对城乡社区治理创新不够，基层治理体系和治理能力现代化水平

不高。在推进基本公共服务均等化方面，城乡差距、区域差距仍然较大。对困难群

众的帮扶工作不够精准，存在“大水漫灌”现象。特别是在巩固拓展脱贫攻坚成果

同乡村振兴有效衔接方面，对返贫致贫风险研判不够准确，帮扶措施不够精准。三

是改革创新的魄力不够大。在推动经济转型升级过程中，对新技术、新业态、新模

式研究不够，思路不够开阔。如在发展数字经济过程中，对数字产业化、产业数字

化的研究不够深入，支持政策不够有力，导致数字经济发展相对滞后。在培育新动

能、构建新格局方面，统筹谋划不够，推进不够有力。对产业链供应链创新升级研

究不够，产业链韧性和竞争力不强。在推进科技创新方面，对创新主体培育不够，

创新生态不够优化，科技成果转化率不高。对重点领域和关键环节改革推进不够有

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按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律的认识和把握存在偏差。对政治纪律在维护团结统一中的重要作用认识不够深刻，存在把政治纪律等同于一般工作纪律的问题。在全县经济工作会议上，对个别部门和乡镇存在的“玩数字”“搞包装”等行为仅从一般工作层面提出批评，没有从...

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