党委成员民主生活会批评意见清单

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党委成员民主生活会批评意见清单

1、理论联系实际还不够紧密。学习上“挤”和“钻”

的精神有所放松，工作上有时依旧是凭经验处理问题，没

有充分运用新理论新思想新理念，学用结合的效果不是很

明显。比如，对十九届六中全会公报等往往是简单了解、

缺乏深入研究，对“两个确立”的深刻内涵理解得不深不

透。

2、工作上有懈怠情绪，进取心不强。干领导时间长了，

可能想着自己有一定资历了，干这行也这么多年了，年龄

也不小了，精气神不足，与事无争，四平八稳，工作要求

不严，创新不够，没有亮点。比如你分管的工作，动真格

出实招不够。考虑方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，

带来麻烦。

3、工作不扎实，经验主义重。自认为工作经验丰富，习惯延续过去的工作方法，缺少

对具体问题的具体分析，有时存在应付的现象，在组织活动和迎接检查中只注重表面形式

做得好，对发现的深层次问题没能坚决落实改正。如：针对一些医院检查中发现的问题，

仅仅是对当事人告诫，要求其改正了事，事后缺少进一步跟踪督导检查。

4、抓机关党建不到位。同志对党的建设和班子队伍建

设投入的精力有限，不能只注重业务工作，要多与干部谈

心谈话、沟通交流，掌握党员干部具体情况，从而促进党

建和业务同频共振。

5、宗旨意识不强，服务群众不主动。你总感觉自己年

龄大了，存在少给自己找麻烦，不求有功但求无过的消极

思想，不能够积极主动地为人民群众办事，有时为完成工

作而工作，局限于上级布置什么就做什么，没考虑群众需

求。

6、工作务虚不务实，群众观念淡薄。你平时大多时间

坐在办公室，很少下基层，即使去了，也只注重了解自己

想要了解或调研提纲上的问题，没有关心群众想什么、盼

什么、急什么、要什么。

7、工作方法简单粗暴。在科长给你汇报工作时，你还

有随意打断别人汇报的情况，认为自己明白了，便按自己

的看法草草下结论作安排；有时听不得不同意见，批评严

厉，凭经验、拍脑袋就决策，缺少工作的创新。

8、党风廉政建设落实不到位。作为分管纪检监察的领

导，在日常工作中对党风廉政教育抓得不多，监督管理力

度不大，执行不力，对党员、干部的教育、管理监督不严

对单位部分人员违反纪律的苗头执纪不彻底。比如，有些

个别党员干部上班晚来早走，为难办事群众，没能严肃的

进行批评教育，责令改正，只是委婉的劝导，警示纠正工

作做的不好。

9、艰苦朴素思想淡化。随着物质生活条件的改善，你

从思想上淡化了党的艰苦朴素优良传统，时常在言谈中流

露出向往高质量的生活品质想法，没能从灵魂深处保持住

党员干部“吃苦在前享受在后”的高尚道德要求。

10、业务工作浮在面上。在工作布置安排上，你习惯

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党委成员民主生活会批评意见清单1、理论联系实际还不够紧密。学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时依旧是凭经验处理问题，没有充分运用新理论新思想新理念，学用结合的效果不是很明显。比如，对十九届六中全会公报等往往是简单了解、缺乏深入研究，对“两个确立”的深刻内涵理解得不深不透。2、工作上有懈怠情绪，进取心不强。干领导时间长了，可能想着自己有一定资历了，干这行也这么多年了，年龄也不小了，精气神不足，与事无争，四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。比如你分管的工作，动真格出实招不够。考虑方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦。3、工作不扎实，经验主义重。自认为工作经验丰富，习惯延续过...

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