区委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料

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区委领导班子 2022 年度民主生活会对照检查材料

按照市纪委机关、市委组织部通知要求，区委领导班

子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深

入学习贯彻党的二十大精神，围绕民主生活会主题，紧密

联系思想和工作实际，积极开展学习研讨，认真组织谈心

谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析原因

有针对性地提出整改措施，形成了区委领导班子对照检查

材料。

一、存在的突出问题

会前，围绕本次民主生活会主题和对照检查的重点问题，采取召开座谈会、个别谈话、

发放征求意见表等多种形式，向所属地区和单位党员干部共原汁原味征求意见建议条，经

归纳整理剔除重复意见建议后为条，其中涉及领导班子条、涉及党员领导干部条。围绕 6

个重点方面深刻对照检查，主要问题表现如下：

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

方面的问题

一是将“两个确立”原则要求内化为自觉行动的制度

机制不健全。落实“第一议题”制度往往停留在传达精神

层面，对“两个确立”理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的

领悟和把握不够系统全面，对习近平总书记关于改革发展

和党的建设的重要论述学习领悟不深透，贯彻落实习近平

总书记和党中央关于战略支撑作用的战略决策缺乏系统性

前瞻性的谋划规划。比如，在中央三令五申的情况下，某

某单位仍违规开展贸易问题，说明口上说“两个维护”，

但行动中未执行的还大有存在。

二是将执行政治纪律政治规作为最高政治准则的思想

自觉不彻底。透过业务看政治、透过现象看本质能力不够

强，深入反思个别单位野蛮操作、举步维艰背后的政治问

题、政治偏差不够深入，持续把严明政治纪律政治规矩放

在从严管党治党、加强纪律建设的首位意识不突出，没有

把大原则、大道理讲透彻讲明白，个别单位不请示报告，

对上级要求阳奉阴违、选择执行，搞变通、打折扣的问题

时有发生。

三是将做就要做好的标准落实到重点任务的精神动力

不饱满。在推动区经济发展的效果导向不够突出，“说了

就要做、做就要做成”的目标没有树立，计划与进度存在

偏差，理想与现实存在矛盾等问题屡见不鲜，个别单位改

革发展方案长期不落地，借钱时保证还钱时躺平，事与愿

违多了一些、事随人愿少了一点，党中央和决策部署落实

不够科学，由“做了”向“做成了”，“落实了”向“落

实好”转变上还有较大差距。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝

心铸魂方面的问题

一是全面学习不够、理论武装缺乏系统性。对习近平

总书记系列重要论述要求既一脉相承又与时俱进的整体掌

握不深，对党的二十大精神等与与十八大、十九大精神，

联系起来学习、贯通起来把握把握不足，从新时代伟大十

年变革中汲取经验力量不够，未能完全做到知其然更知其

所以然，知其言而又知其意，从历史视角对区改革发展和

党的建设的经验教训和规律性认识不深刻，推动于危机中

育新机、于变局中开新局的思路措施还有局限，培养历史

思维、系统思维、把握发展规律、增强时代担当的成果不

够丰富。

二是学思结合不够、知识转化缺乏深入性。个别地区

学用两张皮，只通读不理解、只传达不研究、只入耳不入

心，机械学习、为学而学等体外循环的情况仍然比较普遍

学习的效果虽然无法直接考量，但一定会体现在本地区改

革发展的成效之中。个别地区仍然步履维艰、发展受困的

现状，恰恰反映出个别领导班子存在学而不思、学用脱节

的问题，没有把学到的理论知识转化为工作的经验智慧、

转化为推动改革发展的实招良策。【更多公文素材，微信：dad

awk01】

三是知行合一不够、指导实践缺乏实效性。区委领导

班子不善于在学习中感知政策导向、把准市场方向、收获

发展红利，不善于在学习中增强把握机遇的敏锐性、洞察

力，对市场嗅觉不强、反应滞后，在推动拓市开源、增收

创效、降本节支、转型升级、培育新动能等方面思想不解

放、思路不开阔、能力跟不上，贻误了发展的良机。

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

区委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部通知要求，区委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，积极开展学习研讨，认真组织谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析原因有针对性地提出整改措施，形成了区委领导班子对照检查材料。一、存在的突出问题会前，围绕本次民主生活会主题和对照检查的重点问题，采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等多种形式，向所属地区和单位党员干部共原汁原味征求意见建议条，经归纳整理剔除重复意见建议后为条，其中涉及领导班子条、涉及党员领导干部条。围绕6个...

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