2022年民主生活会六个方面个人对照检查情况汇报材料

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2022 年民主生活会六个方面个人对照检查情况汇报材

料

根据省委会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：

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一、上年度民主生活会整改情况

上年度领导班子共对照检查出问题 12 条，结合各方面征求到的意见建议梳理汇总 20

条。市委领导班子坚持照单全收，对问题应改必改、能快则快，见实见效。主要采取了四

项措施：一是制定方案，建立整改台账，实行月督查、季通报、年总评，完成一项，销号

一项；二是分解责任，明确时间节点和目标要求，整改责任分解到班子成员，班子主要负

责人负第一责任，班子成员负直接责任，齐抓共管，分工合作，推动整改落实；三是建立

机制，注重总结反思，将一些务实管用的整改措施确立为制度，形成长效化的机制和办法

防止问题死灰复燃；四是通报进度，及时接受监督，在政府官方网站通报整改情况，及时

公布整改进度和落实情况，接受干部群众的监督。截至目前， 15 条意见已全部整改完成，

5条意见需要一个较长的过程，仍处于整改之中。

二、对照六个方面查摆的问题更多$素材请关注：，获

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1、在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方

面。一是在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。我能

够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择

是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对“两个

确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得

还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻

辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，

在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还

存在一定差距。二是在贯彻落实“两个确立”上还有差距

对贯彻落实“两个确立”的重要意义理解不透，在宣传

“两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲

好“同心圆”，找到最大“公约数”，使个别分管干部在

增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充

分和深刻。三是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还

有待提高。从政治上分析问题、看清本质、抓住根本的政

治判断力不够高，在观大势、谋大事时，缺乏顺势而为的

政治魄力，看问题、察形势、想事情的高度、深度和广度

不够，缺乏对时代和形势变化提出的新要求的跟进，缺乏

从实践中获得新认识、把握新规律，结合自身职责定位进

行思考、领会和体悟的能力。在立足当前、着眼长远，顺

势而为，主动求变的能力上还有短板，未能做到借力打力

相互提升。

2、在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心

铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的

理论内涵把握不够精准，对习近平新时代中国特色社会主

义思想的核心内容“十个明确”把握不深，在学习、宣传

引导的过程中，用力不够均衡，原汁原味地学习中国特色

社会主义理论多了一些，学习马克思主义少了一些，导致

在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、

发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不

够全面、系统和深刻。二是对习近平新时代中国特色社会

主义思想意义认识不够深刻。对习近平新时代中国特色社

会主义思想形成的时代背景和实践基础、产生的社会历史

特征等认识不清，在思考如何用习近平新时代中国特色社

会主义思想凝心聚力上，统筹谋划得不够全面细致，理论

修炼与精神淬炼结合得不够严实。更多素材请关注：$，获

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3、在带头坚持和加强党的全面领导方面，一是党建的

政治统领作用发挥不充分。存在重形式、轻实效的倾向，

党建工作与业务工作的融合不够，缺乏从党的建设方面查

找根源、解决问题。存在以行政办公会代替支部会现象，

“三会一课”质量不高，“三会一课”活动形式多是照本

宣科读文件，以文件传达代替组织活动。二是党组织领导

核心作用发挥不充分。查摆问题不深刻、不具体，深挖思

想根源不够，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把

工作摆进去，谈工作多，谈思想少，以谈工作代替谈思想

相互批评不较真，“辣味”不足，没有达到红脸出汗的效

果；对会后整改重视不够。对党建建设工作投入精力不足

研究不够。【更多公文素材，微信：】

4、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发

展稳定方面。一是在满足人民群众的新期待上有差距，对

新时代下人民群众的新期待研判得不够及时，掌握得不够

全面，未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活

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标签： #民主生活会 #对照检查

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2022年民主生活会六个方面个人对照检查情况汇报材料根据省委会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：更多素材请关$注：，获取更多一、上年度民主生活会整改情况上年度领导班子共对照检查出问题12条，结合各方面征求到的意见建议梳理汇总20条。市委领导班子坚持照单全收，对问题应改必改、能快则快，见实见效。主要采取了四项措施：一是制定方案，建立整改台账，实行月督查、季通报、年总评，完成一项，销号一项；二是分解责任，明确时间节点和目标要求，整改责任分解到班子成员，班子主要负责人负第一责任，班子成员负直接责任，齐抓共管，分工合作，推动整改落实；三是建立机制，注重总结反思，将一些务实管用的整改措施确立为制度，...

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