2022年六个带头领导干部民主生活会个人对照检查材料

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2022 年六个带头领导干部民主生活会个人对照检查材

料

按照 2022 年民主生活会的安排部署，本人坚持读原著、

学原文、悟原理，通过集中学习研讨、个人自学、党课学

习、与党员交流学习心得等形式，认真党的大精神、《习

近平谈治国理政》第四卷等内容，为开好专题民主生活会

打牢了思想基础。同时，党支部党员之间、党支部党员和

党员之间、党员与党员之间开展了谈心谈话，相互交换意

见。本人结合实际，将收集到的意见建议，对照六个带头

认真检视自身存在的问题，深刻剖析原因，制定了整改措

施。现将对照检查情况汇报如下：更多素材请关注$：，获

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（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个

自信”、做到“两个维护”方面

一是对“两个确立”理解的不深。党的大召开后，能

够第一时间进行自学，但在学深悟透上仍有欠缺，看问题

比较窄，未能从制度化、法规化的高度去学习和践行“两

个确立”。将深刻领悟“两个确立”的决定性意义仅停留

在思想认识层面，在将其作为全党的最高行动指南和制度

要求自觉践行方面，还存在一定的模糊认识，没有把“两

个确立”落实到实际工作的各领域各方面各环节，“两个

确立”根本政治保证作用发挥不够好。二是在防止“历史

虚无主义”上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”，

就要坚决反对历史虚无主义错误思潮，虽然自己对一些企

图否定党的领导，否定马克思主义指导地位，否定社会主

义制度的言行，旗帜鲜明地进行抵制和制止，但作为一名

老党员，一名领导干部，对如何让分管干部通过贯彻落实

“两个确立”，进一步深刻认识和正确把握坚持马克思主

义在意识形态领域的指导地位，彻底清除历史虚无主义，

防止指导思想多元化方面，缺少全面系统的思考和行之有

效的措施，使分管干部在历史自信、理论自觉、政治意识

等方面，还存在着不容忽视的不足和短板。

三是政治执行力不够坚决。在贯彻上级决策部署上态

度是坚决的，但还存在思想上不够重视，对上级的一系列

决策部署和工作要求把握不全面，有时对领导的意图把握

不够精准透彻，致使一些措施的执行落实不够及时，工作

标准“打折扣”。有时候未能有效处理主动作为、遵照指

示和依靠等待的关系，为争取更多支持，过分强调实际情

况和存在困难，存在本位主义和实用主义倾向。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想

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一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究

的系统性、连贯性不够。党的十九大、十九届六中全会提

出的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”概

括了习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容，党

的大提出的“六个坚持”深入诠释了贯穿其中的立场观点

方法，是重大理论创新，进一步丰富发展了这一科学理论

体系，但在实际工作中，没有做到学思用贯通、知信行统

一，还不能用理论观照现实指导实践，未能把习近平新时

代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指

导实践、推动工作的强大力量。

二是学习成果转化不足。党的大召开后，我能够认真

研读全会报告，主动领会和把握作出的各项决策部署，但

学习碎片化情况较为突出，一定程度上还没有做到学懂弄

通。特别是对照上级党委提出远景目标建议，在科学分析

辖区发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，不

能够很好的把学习成果转化为谋划工作思路、解决工作难

题的有效支撑，对如何贯彻落实党中央和区市党委全会各

项决策部署的切入点和结合点找得还不够准。

三是在贯彻落实上还有差距。在执行中央和省市委决

策部署方面还不够坚决有力，考虑地方因素较多；缺乏创

新思路和抢抓机遇的意识，在督查问效上没能形成明显的

叠加效应；有时会顾忌人情面子，对少数单位存在的“中

阻梗”“庸懒散”“为官不为”等现象，提醒不够及时，

要求不够严厉，制止不够坚决；对意识形态工作抓得不紧

过问较少，造成意识形态工作机制不够完善，思想文化阵

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

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2022年六个带头领导干部民主生活会个人对照检查材料按照2022年民主生活会的安排部署，本人坚持读原著、学原文、悟原理，通过集中学习研讨、个人自学、党课学习、与党员交流学习心得等形式，认真党的大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，为开好专题民主生活会打牢了思想基础。同时，党支部党员之间、党支部党员和党员之间、党员与党员之间开展了谈心谈话，相互交换意见。本人结合实际，将收集到的意见建议，对照六个带头认真检视自身存在的问题，深刻剖析原因，制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：更多素材请关注$：，获取更多一、查摆的问题更多素材请关注公$众号：，获取更多（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性...

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