2022年度总工会班子成员民主生活会个人发言提纲

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2022 年度总工会班子成员民主生活会个人发言提纲

根据 2022 年度民主生活会相关安排，对照党的 XX 大

精神和党章党规党纪，结合平时工作实际和思想动态，把

自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下

几个方面进行对照检查，并对需要报告的其它问题，逐项

对照检查，查摆出 10 个问题。具体对照检查如下：

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

1.学习深度不够，思想认识不够到位。一年来，本人虽

然通过学习强国、官方微信公众号、支部主题党日活动、

读原著等方式认真学习了党的系列理论知识，深入学习贯

彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 XX 大精神，

自觉增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了

“两个维护”，但是自身仍然存在党的理论系统学习不够

深入、精神实质把握不够精准等问题，比如自己知道“两

个确立”“两个维护”的基本内容、基本要义，但是对于

它们深刻的政治内涵和重要意义理解得不够深刻，思想认

识还不够到位。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝

心铸魂。

2.理论武装不深厚，学用结合不够。理论联系实际做得

还不够，学思践悟、学以致用存在“偏科”现象，自己分

管职工权益保障，救助帮扶等工作，花了一些功夫学习有

关政策，能够严格按照要求开展工作，但是对于的一些理

论就仅仅停留在了学习上，没有把党的理论全方位地同工

作实际结合好，没有真正做到以知促行，未能完全运用党

的创新理论指导工作实践，工作习惯按部就班，创新发展

方式不足，比如元旦春节慰问困难职工活动的落实上，虽

然早在 10 月中旬就下发文件到各单位，也简单的 2次发文

督促催办，但是截止 2023 年1月7日，仅收到 8个单位

上报需要市总工会慰问的困难职工名单，致使慰问面不全

效果不是很好。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。

3.落实救助帮扶政策的力度有差距。在政策推进落实上

还存在宣传不够，流于形式，落实有差距。虽然做优了

“四送”品牌，也创新了一些服务，但是困难职工救助帮

扶和送温暖政策的知晓率较低，全市有入会职工 2.7 万余

人，建档困难职工仅 38 人，全年夏送清凉、金秋助学、冬

送温暖仅1300 余人次，救助帮扶资金约 93 万元，力度尚

有差距。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革

发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五

位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧

紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项，

固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展，在发展中

保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人

民群众看到学习贯彻党的 XX 大精神的实际成效。

4.践行以人民为中心的发展思想不深刻。虽然生在农村，

也长在农村，对人民群众始终怀有深厚而朴素的情感，但

在维护群众利益、在增强人民群众获得感幸福感安全感方

面做得还不够，想问题、办事情未能很好站在群众角度思

考，比如困难职工救助帮扶方面，原原本本地执行上级政

策，职工家庭拥有15 万元小轿车的，不能建档帮扶，不能

救助，就没有考虑车辆购置年限和折旧，也没有考虑职工

家庭具体困难程度和情形，更没有考虑职工的所思、所盼。

5.主动服务意识有差距。虽然坚持“为人民服务”的宗

旨，结合工作实际，做实了“法院＋工会”诉前调解工作

创新了集体协商，推进了厂务公开民主管理，而自己却很

少主动到企业、到户外站点、到职工身边，缺少面对面沟

通交流，解决群众“急难愁盼”问题做得不够，主动服务

有差距。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。

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2022年度总工会班子成员民主生活会个人发言提纲根据2022年度民主生活会相关安排，对照党的XX大精神和党章党规党纪，结合平时工作实际和思想动态，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下几个方面进行对照检查，并对需要报告的其它问题，逐项对照检查，查摆出10个问题。具体对照检查如下：一、存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。1.学习深度不够，思想认识不够到位。一年来，本人虽然通过学习强国、官方微信公众号、支部主题党日活动、读原著等方式认真学习了党的系列理论知识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX...

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