2022年度专题民主生活会围绕“六个带头” 对照检查材料3

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2022 “ ” 年度专题民主生活会围绕六个带头对照检查材料

根据** “文件精神，党工委紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中

“ ”国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定

“ ” “ ” “ ”性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，团

结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的

”重大决策部署主题，紧密联 “系思想和工作实际，严格对照六个方

”面，深入检视问题，积极主动整改，明确努力方向。现将对照检查

情况报告如下：

、对照检查找出的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维

护”方面一是政治站位有待提升。平时想问题、作决

策、抓工作，习惯性从地方发展需要和客观实际出发，

从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站

位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠

缺，存在地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与上

级部署要求和群众期待还有一定差距。

二是带头落实有待强化。对中央和省委决定的事项和部署

的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、

问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉

钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作

进度不够理想。

三是请示报告有待规范。对工作中的重大问题、临机处置的突

发情况、个人有关事项等，都能按有关规定和程序及时请示报告，

“ ”但主观上还存在多一事不如少一事的错误思想，对一些日常工作

或自认为不重要的工作，多数时候以口头、电话等方式请示报告，

在贯彻制度规定上还不够到位。有时向省里报告有关工作，还存在

讲成绩偏多、摆问题较少和要支持的多、提建议的少等问题。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

方面

一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思

想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；对其中

对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容

学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的

倾向。

二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的

二十大报告，但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战

略，同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不

够，对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义

领会得不够系统、全面。

三是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社

会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实

际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比

如，对如何立足高质量发展，按照新时代党的建设总要求来选干

部、配班子思考得不够深入、衔接得不够紧密。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。对意识形态领域的复

杂斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够

高，驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强，抓意识形态工作的

“ ”思考研判不够系统全面，督促各级党委（党组）落实四个亲自不

“ ”够到位，严格落实意识形态工作责任一岗双责方面力度不够。比

如，在坚守意识形态主阵地、不断强化舆论引导能力，做社会主义

核心价值观的引领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够，基

层宣传文化阵地作用发挥不充分，活动主题不够突出，活动效果不

尽如人意。

“ ”二是履行主体责任需强化。作为全面从严治党第一责任人，

“ ”虽然能够身体力行践行四个亲自，但在抓常抓细、抓早抓小上探

“索创新不足。平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干部履行一

” “ ”岗双责要求不够严格，落实监督执纪四种形态不够有力，压力传

“ ” “ ” “导不够，没有真正做到经常性地咬耳朵扯袖子，让红红脸、

” 出出汗成为常态。

三是民主集中制不够充分。有时一些重大决策虽然注意征求各

方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主

集中制有时落实不够到位。比如，在一些重大民生项目规划建设

上，群众的知情权、参与度不够。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳

定方面

一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，特别是在联

系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期问送温暖偏

多，平时主动帮助解决实质性问题较少。在接访时了解群众诉求后就

批示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积

案，缺乏有效解决办法。

二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走

访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题

的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接

安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子

体察民情、解决民生短板的还不够。

三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声

听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治

民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、

乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势，对新常态不

适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工

作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够

”

“ ” “尽心，目挑肥瘦；工作部署足于流圈对项拣对满轮阅 “搞层层转

”发，亲自研究、督查落实不够，导致市委一些决策落实的效果不

好。比如，带头化解信访矛盾问题，但对于一些重点信访问题，批

示转办的较多，亲自化解问题的较少，导致部分涉军、教育、房地

产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。

“二是干事创业热情不高。存在安于现状、小进则满、按部就

”班的陈归观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程

“度的不想为、不愿为、不敢为问题；随着年龄的增长，船到码头车

” “ ”到站的思想有所抬头，内心有缓缓气，歇歇脚的想法，工作中存

在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，

不求真正过得硬。

三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯

“ ” “ ”敢试精神不足，没有很好处理好显绩与潜绩的关系，未能很好

落实党对经济工作的领导，或多或少存在形式主义、官僚主义问

题。对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创

新的少。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

推动党建责任落实不够有力。党建工作尽管取得了一些

成绩、创造了一些亮点，但离省委的要求和群众的期盼还有差距，

“ ” “推动解决一些老大难的问题力度不够大。比如，在解决空壳

”村问题方面，更多的是依靠市、县两级财政资金的拉动，在增强

“ ”村集体造血功能方面的办法不多、措施不够有力，离省里的要求

有一定差距。

二是激励干部担当作为不够有效。牵头制定了容错纠错

”

“机制、关心关爱基层干部措施等一系列政策，使为官不为的问题

“有所好转，但自己在为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部

” “ ”负责上做得不够，一些干部不敢担当的问题比较突出。比如，

对曾经受过处分、影响期满且表现突出、群众认可的干部，在提拔

使用报请审批时，未能做好深入细致的沟通，导致个别干部未能及

时使用。

“三是加强干部日常管理监督不够严格。存在重选任、轻管

” “ ”理的问题，对一把手的管理监督存在薄弱环节，对干部生活

“ ”圈、社交圈等八小时以外的管理监督缺乏有效手段，对干部咬耳

朵、扯袖子不够经常。比如，虽然一再强调要严格执行领导干部报

告个人有关事项制度，但仍有部分市管干部出现了漏报、填报不规

范等问题，说明政策宣传指导不够到位。

、原因剖析

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2022“”年度专题民主生活会围绕六个带头对照检查材料根据**“文件精神，党工委紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中“”国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定“”“”“”性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的”重大决策部署主题，紧密联“系思想和工作实际，严格对照六个方”面，深入检视问题，积极主动整改，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：、对照检查找出的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从地方发展需...

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