党员评星定级量化管理实施办法
为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队
伍管理，进一步激发党员队伍的活力，更好地服务中心大
局、服务基层群众、参与“走帮服”连心活动，进一步深
化“星级评定、量化考核”管理工作，根据区委组织部
《关于进一步深化全区社区党员“星级评定、量化考核”
管理工作的方案》制定本办法。
一、指导思想
严格贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍
管理，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作
用突出的党员队伍。通过开展党员“星级评定、量化考
核”管理工作，加强对党员日常表现和作用发挥的过程管
理，将党员义务明晰化、作用发挥公开化、考核评价定量
化，切实增强党员身份意识、责任意识，不断激发党员干
事创业、发挥先锋模范作用的内生动力，永葆党员队伍的
先进性和纯洁性。
二、基本原则
在开展党员“星级评定、量化考核”管理工作过程中，
要着力把握三条原则：一是民主公开原则。充分调动党员
和群众参与考评的积极性，及时公布评星定级的情况。强
化社会监督，加大对党员的监督力度。二是科学规范原则
各基层党组织应严格按照程序对党员实行纪实管理，量化
考核打分，确保考核过程和考评结果客观公正、规范有序
三是务实管用原则。通过量化考核指标、细化考核内容、
简化考核程序，明确党员该做什么、怎么做、怎样才能做
到更好，确保考评工作务实管用，防止形式主义做法。
三、考核依据
根据《中国共产党章程》、《中共 XXX 省委关于推动
全面从严治党迈上新台阶的意见》、《XXX 省处置不合格
党员实施办法》等有关文件精神制定本方案。
四、考核内容
考核项目分为基础项目和评星项目两大类。考核总分
为100 分，其中基础分 60 分，主要包括理想信念、宗旨
观念、组织纪律、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面 ;
评星分 40 分，主要考核党员履行党员基本职责义务，专业
技术，业务钻研，以及在“走帮服”连心活动、志愿服务
活动发挥先锋模范作用的情况。
五、考核步骤
(一)考核时间和对象
党员“星级评定、量化考核”管理工作，一般每半年
组织一次，考评结果将作为年终党员民主评议的重要参考
依据。考评适用于全体党员，个别年老体弱党员经申请可
不纳入管理，预备党员、入党积极分子参照执行。
(二)考核程序和方法
第一阶段：党支部测评。召开支部党员大会，同时邀
请群众代表参与(一般为党员数的20%)。对照考核细则，
由党员、群众代表进行集中测评。党支部向上级党组织上
报评分结果。
第二阶段：党工委复审。党工委根据支部评分结果，
在广泛听取意见的基础上，结合日常考核情况，初拟星级
党员人选并上报党(工)委。原则上，党员所得共性分低于
50 分的，取消评星资格。星级评定三星级起评，考核总分
不低于70 分。五星级党员占党员总数的10%左右、四星
级占15%左右、三星级占20%左右。
第三阶段：党工委定星。对于连续三年被党(工)委或上
级党组织评为先进基层党组织的支部，党(工)委可适当放宽
基层党组织五星级党员比例。审批同意后，由基层党组织
及时公示考评结果。
六、结果运用
(一)正向激励
对获评三星级以上的党员，在参加年终党员民主评议
时，可作为优秀党员人选优先考虑。党支部可以通过组织
党员学习培训、“七·一”党员表彰大会等方式，对星级党
员给予相应的表彰奖励。
(二)反向鞭策
对考核总分低于60 分的党员，党支部负责人要对其进
行诫勉谈话，指出不足，帮助明确努力方向，并要求限期
摘要：
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为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，进一步激发党员队伍的活力，更好地服务中心大局、服务基层群众、参与“走帮服”连心活动，进一步深化“星级评定、量化考核”管理工作，根据区委组织部《关于进一步深化全区社区党员“星级评定、量化考核”管理工作的方案》制定本办法。一、指导思想严格贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。通过开展党员“星级评定、量化考核”管理工作，加强对党员日常表现和作用发挥的过程管理，将党员义务明晰化、作用发挥公开化、考核评价定量化，切实增强党员身份意识、责任意识，不断激发党员干事创业、发挥先锋模范作...
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