2022年度分管局长专题民主生活会个人对照检查材料

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2022 年度分管局长专题民主生活会个人对照检查材料

根据年度民主生活会有关要求，本人在认真学习基础

上，围绕四个方面认真查摆了问题，并对存在问题进行了

深刻分析，明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如

下：

一、存在的问题和不足

1政治定力方面。本人对习近平新时代中国特色社会主

义思想和党的十九大、XX 大精神学习不够系统，在学懂、

弄通、做实上所下功夫还不够多。个人对政治意识、大局

意识、核心意识、看齐意识还停留在表浅层面，落实的标

准还不够到位。在坚定”四个自信”和做到”四个服从”

上与党中央保持高度一致上还有差距。

2.组织原则方面。本人在请示报告制度上执行的不全

面，有的工作没有及时向党组织请示汇报，有的分管工作

处理完就完了，有几次生病只是简单的与单位主要领导打

个电话，没有履行正常的请假手续。在领导干部双重组织

生活上不积极，有时支部活动参加不了，有时参加组织生

活纪律不严，存在迟到早退的现象，没有发挥好带头作用

比如所在支部的组织生活会、”固定学习日”等活动就参

加的较少，未能真正以普通党员身份参加所在支部生活，

个人在党费交纳上没能按规定月交，而是图方便省事半年

一交，与党员要求有差距。个人在有关事项上均按要求向

上级进行了汇报，不存在当两面派、做”两面人”的情况

但在日常中，报喜不报忧、报功不报过的错误思想还一定

程度存在。

3.履行主职主业方面。自己在全面从严治党方面存在

站好”最后一班岗”的消极思想，与 XX 发展大局相比，自

己在担当方面还做的不够好，主动作为还有很大不足，与

其说是放手让下面干，不如说是当了”甩手掌柜”，与总

书记”撸起袖子加油干”的要求有差距，对 XX 治理、XX

执法上出现一些新问题，没能及时果断处置。在从严治党

要求上具体抓落实不够细致，在督促分管领域、分管处室

和联系点单位严守政治纪律和规矩、执行八项规定、落实

惠民政策等方面，尽管经常性地强调，但还存在监管不力

等问题，在了解身边同志廉洁从政和”八小时”以外情况

也缺乏有效手段。个人没有违背干部政策的有关情况。

4.作风和廉洁自律方面。在持续”反四风”上对自身和身边工作同志要求

不够严格，对党建主体责任落实不够，依赖于 XX 同志负总责，XX 同志负分管

责任，没有从”一岗双责”和党组副书记身份考虑这个问题，对其他同志分管

领域的廉政风险点有事不关己的态度，没有站在局党组的大局上思考问题和开

展工作，对自己分管的行政审批、XX 执法方面存在的廉政风险认识不足，片面

的认为 XX 部门权力小，审批事项少，是业务为主的部门，廉政风险不大，顶多

吃点喝点拿点，不构成犯罪就行。自觉遵守廉政纪律要求，抵制”围猎”，在

执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定上没有违规行

为发生。

二、存在问题的原因分析

对照党员标准，对照领导干部应有的”四个意

识”、”四个自信”和”四个服从”，对照党的十九大确

定了的目标任务，剖析上述问题的原因，主要归结为四个

方面。

1.党员意识有所弱化。认为自己年龄大了，再过2年

多就退休了，理论学习多少也无所谓了，思想改造不改造

的意义也不大了，能尽党员最基本的义务就行了，能做好

自己分管的工作就行了，能不让所负责的地方出问题就行

了，一切”平稳过度”就行了，放松了对党的理论知识的

学习，忽视了思想提高的重要性，忽视了党员标准，无形

中降低了党员要求，导致自己在组织生活上不积极、不主

动，对我市 X方面很多指标在全省 X系统综合考核排名末

位的现状也不太关心了。

2.”四个意识”把握不牢。在”四个意识”上存在偏差。

主观认为政治意识是高级干部的事情，自己作为一名处级

干部，不会犯什么大是大非的政治错误，导致在落实中央

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

2022年度分管局长专题民主生活会个人对照检查材料根据年度民主生活会有关要求，本人在认真学习基础上，围绕四个方面认真查摆了问题，并对存在问题进行了深刻分析，明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下：一、存在的问题和不足1政治定力方面。本人对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、XX大精神学习不够系统，在学懂、弄通、做实上所下功夫还不够多。个人对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还停留在表浅层面，落实的标准还不够到位。在坚定”四个自信”和做到”四个服从”上与党中央保持高度一致上还有差距。2.组织原则方面。本人在请示报告制度上执行的不全面，有的工作没有及时向党组织请示汇报，有的分管工...

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