(49条)关于领导班子民主生活会相互批评意见集锦

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关于领导班子民主生活会相互批评意见集锦

（49 条）

日常工作虽然不直接涉及资金、工程，但我们党风廉

政建设的标准一点也不能降、工作一点也不能松。希望××

同志再接再厉，继续加强个人和分管科室这方面的建设，

共同维护好办公室的优良传统和一流形象。

××同志学习上还不够重视，了解概念性东西多，领会

实质内涵的少，对新生事物缺乏主动学习的积极性。

××同志对工作上存在的短板，强调客观的多，反思主

观的少。

××同志工作上过分强调专业性，严格局限于自己的

“一亩三分地”，其他领导的分管工作关注不够，以致于

情况掌握不够全面。

××同志团结协作意识还要提高，过分强调个人能力的

提高，重大任务推进过程中，向领导汇报不够、和同事们

沟通不够。

××同志干事创业精神稍显不足，对棘手问题，存在求

稳怕错、怕担责任的想法，破解难题的勇气、主动出击的

动力还要提高。

××同志群众路线贯彻不够，到基层实地调研不多，掌

握基层情况不全面，服务基层群众渠道较少。

××同志意识形态领域斗争性不强，对社会上的过激言

论、错误言论，斗争精神不够，有老好人思想。

××同志配合分管领导参与科室队伍建设上还要加强，

对于如何充分发挥科室每一名同志的积极性、帮助年轻同

志加快成长方面，还要多思考。

××同志调研工作还要加强，平时都是坐在单位里闷头

工作，即便出去调研，大多是听基层领导讲，很少直接面

对企业、面对群众，调研不接地气、掌握真实情况不多。

××同志工学矛盾处理有待加强，有时候任务一重，应

该参加的理论学习就请假了。希望今后把学习摆在和工作

一样重要的位置，处理好工学矛盾。

××同志学用结合上还要提升，像新兴产业发展方向、

工作目标方向在哪里？这些都要主动研究、前瞻研究，为

上级决策提供参考、提供依据。

××同志调研工作经常让步于日常事务，成了“说起来

重要、忙起来不要”。在处理日常工作的同时，还要围绕

上级关注的重点，前瞻性、系统性地搞一些调研，出一批

成果，这方面还要加强。

××同志在日常工作和生活中能够认真履行党员义务，

恪尽职守践行入党誓言，但在实际工作中赴基层开展调研

“被动”的偏多，对基层所需所想了解不深，服务意识仍

需加强。

××同志解决问题时有时会习惯于传统思维和固有经验，

在创新方面还有些保守，在处理一些新工作、新要求时创

造性开展工作的能力有待提高。

××同志能够认真学习政治理论、党史党规和习近平总

书记关于依法治国、从严治党的重要论述，但对深层次问

题研究和消化程度还不够，运用理论指导实践的工作能力

需进一步加强。

××同志联系基层、服务群众不够深入，特别是与系统

内的同志交流的多，与普通群众交流的少，对社情民意掌

握不全面，解决实际问题的能力有待于进一步提升。

××同志在日常工作中多数考虑上级要求，着力点主要

放在完成任务上，主动深入群众较少。这说明宗旨意识不

强，党性修养还需进一步提升。要讲全心全意为人民服务

的宗旨与个人世界观、人生观和价值观有机结合起来，扎

实开展工作，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题。

××同志争先进位力度还不够大，工作任务疲于应付，

以完成为目标，标准定得还不够高，完成质量还不够好，

缺乏“争先进位”的积极性与主动性。

××同志不能自觉地坚持经常性、系统性的政治理论学

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标签： #民主生活会

摘要：

关于领导班子民主生活会相互批评意见集锦（49条）日常工作虽然不直接涉及资金、工程，但我们党风廉政建设的标准一点也不能降、工作一点也不能松。希望××同志再接再厉，继续加强个人和分管科室这方面的建设，共同维护好办公室的优良传统和一流形象。××同志学习上还不够重视，了解概念性东西多，领会实质内涵的少，对新生事物缺乏主动学习的积极性。××同志对工作上存在的短板，强调客观的多，反思主观的少。××同志工作上过分强调专业性，严格局限于自己的“一亩三分地”，其他领导的分管工作关注不够，以致于情况掌握不够全面。××同志团结协作意识还要提高，过分强调个人能力的提高，重大任务推进过程中，向领导汇报不够、和同事们沟通...

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