2015-2016学年度高级中学领导班子述职报告

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2015-2016 学年度高级中学领导班子述职报告

2015-2016 学年度，我们始终秉承“四让”办学宗旨，持续

打造“六是”精品工程，不断加强“十有五不”作风建设

深入推进思想政治工作“十大方略”和教学工作“十大转

变”，各项工作又有了新的突破和新的收获。主要体现在

以下十个方面：

一、体现在以“四个一”为指导思想的学校每周工作安排

上。

所谓“四个一”，就是一个时段，突出一个重点，解决一

个问题，达到一个目的。

二、体现在以必查必扣必通报为要求的常规管理上。

环境卫生、休息秩序、课堂纪律、课间出操、车辆摆放、

划时分区的安全防范要求每个行政值班组和每个年级部每

天必查必扣必通报，教职工出勤情况要求每个行政值班组

每个月必须检查通报两次，公物维护、学生仪表要求每个

行政值班组每个月必须检查通报一次。每个行政值班组的

检查扣分情况必须在规定时间上传到校园网的《检查通

报》栏目。值班工作结束之后还要按规定要求形成检查综

述并上传全体班主任群和中层以上干部群。每个行政值班

组的必查必扣必通报的执行情况由校长办公室每月汇总统

计并在全体中层以上干部例会上进行通报。

为了进一步加强常规管理，有效提升管理水平，学校与盐

城佳泰物业服务有限公司签订了合作协议，并制定了针对

物业公司的考核细则，要求政教处、每个行政值班组、每

个年级部每月至少开出一张针对宿舍管理人员的罚单，总

务处每月至少开出一张针对卫生保洁人员的罚单，安保处

每月至少开出一张针对安保人员的罚单，每月累计至少 13

张罚单。根据财务部门提供的数据，不到一年的时间处罚

金额累计 2970 元。

三、体现在学校规章制度和考评方案的健全和完善上。

第一，为了杜绝不良行为，消除安全隐患，稳定校园秩序，

校长室先后颁布了针对全体学生的“八条禁令”以及针对

教师在校内辅导学生的“六条禁令”。

第二，为了保证课间会操的质量，学校制定了课间会操的

考核条例和评分细则，并将课间会操作为权重较大的独立

考核指标与一日常规和考试成绩并列纳入班主任工作量化

考核。坚决做到天天通报，月月评比，让课间会操成为展

示全校师生精神风貌的一道亮丽的风景。

第三，三个年级部在坚持既定方针和原有思路的前提下，

对过程性和终结性绩效考核方案进行了更切合实际的修订

和完善。

第四，在通过印发征求意见表、召开教师代表座谈会等形

式广泛征求意见的基础上，修订和完善了《专业技术职务

推荐申报方案》，近期公布。

第五，为了从根本上消除同一班级的任课老师在确定跟踪

对象的时候所产生的矛盾和分歧，也为了保证过程性绩效

考核和学年度综合奖的评定在指导思想上的高度一致，校

长室在深入调研和充分论证的基础上，就教学人员的学年

度综合奖评定方案提出了一条补充意见。这个补充意见是

在高三年级的高考和非毕业年级的期中期末考试的绩效考

核中，被认定为优胜班级的所有任课老师都会获得奖励性

加分，被认定为黄牌班级的所有任课老师都会受到处罚性

扣分。这样做的目的就是希望全校上下都能达成一个共识

那就是：全局利益永远第一，团队精神至高无上。

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摘要：

2015-2016学年度高级中学领导班子述职报告2015-2016学年度，我们始终秉承“四让”办学宗旨，持续打造“六是”精品工程，不断加强“十有五不”作风建设深入推进思想政治工作“十大方略”和教学工作“十大转变”，各项工作又有了新的突破和新的收获。主要体现在以下十个方面：一、体现在以“四个一”为指导思想的学校每周工作安排上。所谓“四个一”，就是一个时段，突出一个重点，解决一个问题，达到一个目的。二、体现在以必查必扣必通报为要求的常规管理上。环境卫生、休息秩序、课堂纪律、课间出操、车辆摆放、划时分区的安全防范要求每个行政值班组和每个年级部每天必查必扣必通报，教职工出勤情况要求每个行政值班组每个月...

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