2013劳动保障工作述职报告
2013 劳动保障工作述职报告
xx 年，新华区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的正
确领导下，坚持以科学发展观为指导，以解放思想、改革
创新为主线，以创建就业创业和社会保障体系为支撑，以
深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论、“学先进
比创新、看实效”和“改革创新年”等各项活动为载体，
面对局势、与时俱进、开拓创新、顽强拼搏，圆满完成了
年初制定的工作计划，超额完成了目标任务，为全区经济
发展和社会稳定做出了一定贡献， 现将一年来的工作总结
如下:
一、加强班子建设，提高执政能力
在就业岗位开发难，新增就业人员压力大，世界金融危机
席卷全球，沿海中小企业大量裁员或停产倒闭的严峻形势
下，要全面完成区委、区政府的下达我局的各项目标任务
确实是对我们局领导班子的最大考验。为此，我们在班子
自身建设中，突出抓好“三个环节”：【更多公文素材 ，微
信：】
1、加强学风建设，创建学习型班子，
为在全局积极倡导学有所获、学以致用、用有所成的优良
学风，局党组建立健全了中心学习制度、党员活动日制度
运用聘请市委党校老师讲课与领导班子成员轮流讲课、集
中学习与分散自学相结合、学习与考评相结合等方式，以
强化学习效果，通过创新学习，局领导班子牢固树立了科
学的发展观和正确的正绩观，不断提高了干部队伍的理论
水平、政策水平，进一步增强了用科学发展观武装头脑、
指导工作、推动实践意识和自觉性，从而带动全局党员干
部的理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步牢固，道德修
养进一步加强。
为提高工作效率与服务质量，局领导班子带头学习当代科
技文化知识和专业前沿理论。今年来，我们先后举办了2次
业务知识专题讲座，并多次组织干部职工参加各种培训。
通过学习，确立了干部职工加快发展、争创一流的思想观
念，提高了全局人员依法行政的能力，有力地推动了工作
开展。
2、开展创新活动，创建创新型班子
今年，局党组将全国组工人事干部“讲党性、重品行、做
表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“学先
进、比创新、看实效”、全区“改革创新年”、“全民创
业年”等系列活动作为提升队伍素质的难得机遇，认真安
排、精心组织，严格按照程序和时间要求抓好落实。在活
动开展过程中中，我们紧扣解放思想、改革创新、科学发
展这一主题，确立了强化培训促进就业、全民创业带动就
业、加快发展保障就业的工作新思路，建立了机构编制管
理实名制、工伤保险扩面征收分片包干制、小额担保贷款
信用评估机制等长效机制、创立了就业创业服务中心、创
业专家指导团、创业项目库、创业者协会、创业者互助组
等创业服务体系，推出了创新创业项目成果展评，并着力
推进，取得良好效果;为拉高学习标杆，我们提出了“省外
赶顺义(北京市)，省内超二七(郑州市)”的就业再就业赶超目
标，按照区委六届五次全会要求，切实更新观念、转变作
风，促进“整体工作上台阶、重点工作争一流、特色工作
树形象”。
3、坚持合作共事，创建和谐型班子
今年来，我们以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为
工作目标，逐步完善了《党组议事制度》、《民主生活会
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2013劳动保障工作述职报告xx年，新华区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以解放思想、改革创新为主线，以创建就业创业和社会保障体系为支撑，以深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论、“学先进比创新、看实效”和“改革创新年”等各项活动为载体，面对局势、与时俱进、开拓创新、顽强拼搏，圆满完成了年初制定的工作计划，超额完成了目标任务，为全区经济发展和社会稳定做出了一定贡献，现将一年来的工作总结如下:一、加强班子建设，提高执政能力在就业岗位开发难，新增就业人员压力大，世界金融危机席卷全球，沿海中小企业大量裁员或停产倒闭的严峻形势下，要全面完成区委、区政府的下达我...
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