不忘初心牢记使命组织生活会谈心谈话记录（四篇）

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不忘初心牢记使命组织生活会谈心谈话记录

篇一

一对一谈心交流记录

　　张 XX 同志四风方面需改进的建议:

　　意见 1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行

之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严

格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正

发挥应有的约束力; 对违反制度的行为责任追究不够到位，

以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得

不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。

健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四

风”问题的制度保证; 提高制度执行力是解决“四风”问题

的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，

开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清

理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;

　　要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问

责，加大责任追究力度; 要着力治庸提能力，形成能者上、

庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、

服务承诺制、限时办结制和失职追究制; 要继续清理检查

“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推

进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴

请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行

不力的情况建立健全监督机制。

　　意见 2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，

把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当

执行，重形式、轻实效; 文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、

空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的

内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识

学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发

有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，

结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提

出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际

情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式

主义。

　　篇二

　　谈心人 XX 职务 XX

　　谈心对象 XX 职务 XX

　　1. 班子的问题：

　　形式主义方面：

　　① 学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，

解决实际问题的能力不强。

　　② 学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发

展和工作需要。

　　③ 抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，

在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文

件要求改正的多，后期抓落实的少; 推进法制政府建设的

措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

　　谈官僚主义方面：

　　① 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的

问题，被动解决多，主动化解少。

　　② 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心

出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握

的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

　　③ 事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱; 在政府

决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行

政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益

考虑得少一点。

　　主享乐主义方面：

　　① 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制

度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

　　② 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

　　奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用

油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。

　　2. 对方帮助自己找的问题：

　　① 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问

题的能力不强。

　　② 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，

有拖沓现象。

　　③ 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工

作质量不高。

　　谈心交心主要内容

　　3. 帮助对方找的问题：

　　① 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法

律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

　　② 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对

有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对

基层和群众考虑得少一些。

　　③ 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制

定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推

进工作落实的少。

　　4. 拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：

　　① 办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在

了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠

道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。

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不忘初心牢记使命组织生活会谈心谈话记录　　篇一一对一谈心交流记录　　张XX同志四风方面需改进的建议:　　意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动...

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