模范职工之家申报事迹材料
模范职工之家申报事迹材料
*县*水电站工会委员会成立于 1989 年，自成立以来，始
终坚持党的基本路线、方针和政策，深入贯彻党的全心全意依
靠工人阶级的指导思想，发挥工人阶级主力军作用，为推动企
业各项事业高质量发展做出了积极贡献。【更多免费素材，微信：
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一是坚持民主管理，建设规范职工之家。始终把建家工作
纳入党政工齐抓共管的工作目标，及时研究制定工作方案，积
极开展宣传发动，切实保障经费投入。工会委员会、经审委员
会、女职工委员会均由民主选举产生，工会主席进入领导班子，
按期完成换届任务。严格按照相关规定配备工会领导班子，第
十届工会委员由 7人组成，现有会员 101 人，并配备有专职
工会工作人员。工会机构实行单独设立，并依法办理社会团体
法人登记，合格职工小家建设面达 80%以上，职工入会率达
100%。工会拥有固定办公场地和必要办公设施、工会标牌、
工会印章、工会宣传园地，各项选举制度、财务制度、经审制
度等自身建设制度健全有效，每年定期向上级工会报告工作，
工会工作和活动台账、会员和职工档索等资料健全，坚持每年
开展 1次以上会员评议活动，会员满意率达 90%以上。
二是坚持以人为本，建设和谐职工之家。职工代表大会制度、集体合同制度、工资集
体协商制度、厂务公开制度等制度健全，充分发挥职代会作用，每年定期召开 1 次以上职
工大会或职工代表大会，凡是涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事
项，都充分征求职工意见，如年度工会经费收支预算草案、年度工资升级方案和困难职工
帮扶制度等重大事项，都坚持提交职代会讨论审议。及时指导职工签订劳动合同，劳动合
同签订率达 100%，履约率达 100%，积极督促企业行政按规定给职工购买“五险一金”。
依法签订集体合同、女职工专项集体合同，定期开展集体合同履约检查，集体合同履约率
达 100%。依法开展工资集体协商，形成工资支付保障、工资协商共决、工资与企业效益同
步增长等机制。建立劳动争议调解委员会，定期开展职工法制宣传、法律服务和法律援助 ，
建立健全维权台账，劳动争议调解率达 90%以上。建立主席接待日等制度，坚持定期深入
职工中及时掌握员工思想动态、家庭困难，第一时间解决存在的问题，耐心细致地做好一
人一事的思想疏导，理顺情绪、化解矛盾，引导广大职工共同为企业发展出力献策。特别
是在单位前期实施水闸除险加固和增效扩容两个项目建设的关键时期，工会切实加大对财
务、项目建设专项资金管理的公开力度，有效确保“工程质量、资金、施工和人员”四大
安全。
三是坚持用心用情，建设温暖职工之家。建立职工维权帮
扶站点，定期开展困难帮扶、职工医疗互助等帮扶服务活动，
严格督促企业行政围绕职工生产生活需求提供优质后勤服务，
三年来，累计自筹及向有关部门争取帮扶资金 7万元，帮助
因大病致困职工 33 人次；探望生病住院职工 78 人次，发放
慰问金 2.7 万元，特别是对病重职工、生活不能自理职工，做
到了勤探视、勤慰问；累计为在职职工向县总工会交纳医疗互
助金 2.46 万元，总计获得医疗互助补助金达 6万余元，帮助
75 人次职工受益。在各级工会的大力支持下，投入 25 万元
摘要：
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模范职工之家申报事迹材料*县*水电站工会委员会成立于1989年，自成立以来，始终坚持党的基本路线、方针和政策，深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导思想，发挥工人阶级主力军作用，为推动企业各项事业高质量发展做出了积极贡献。【更多免费素材，微信：dadawk01】一是坚持民主管理，建设规范职工之家。始终把建家工作纳入党政工齐抓共管的工作目标，及时研究制定工作方案，积极开展宣传发动，切实保障经费投入。工会委员会、经审委员会、女职工委员会均由民主选举产生，工会主席进入领导班子，按期完成换届任务。严格按照相关规定配备工会领导班子，第十届工会委员由7人组成，现有会员101人，并配备有专职工会工作人员。工...
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作者：老班长
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