模范职工之家申报事迹材料(1)
模范职工之家申报事迹材料
*县*水电站工会委员会成立于 1989 年，自成立以来，始
终坚持党的基本路线、方针和政策，深入贯彻党的全心全意依
靠工人阶级的指导思想，发挥工人阶级主力军作用，为推动企
业各项事业高质量发展做出了积极贡献。【更多免费素材，微信：
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一是坚持民主管理，建设规范职工之家。始终把建家工作
纳入党政工齐抓共管的工作目标，及时研究制定工作方案，积
极开展宣传发动，切实保障经费投入。工会委员会、经审委员
会、女职工委员会均由民主选举产生，工会主席进入领导班子，
按期完成换届任务。严格按照相关规定配备工会领导班子，第
十届工会委员由 7人组成，现有会员 101 人，并配备有专职
工会工作人员。工会机构实行单独设立，并依法办理社会团体
法人登记，合格职工小家建设面达 80%以上，职工入会率达
100%。工会拥有固定办公场地和必要办公设施、工会标牌、
工会印章、工会宣传园地，各项选举制度、财务制度、经审制
度等自身建设制度健全有效，每年定期向上级工会报告工作，
工会工作和活动台账、会员和职工档索等资料健全，坚持每年
开展 1次以上会员评议活动，会员满意率达 90%以上。
二是坚持以人为本，建设和谐职工之家。职工代表大会制
度、集体合同制度、工资集体协商制度、厂务公开制度等制度
健全，充分发挥职代会作用，每年定期召开 1次以上职工大
会或职工代表大会，凡是涉及内部分配、职工动态管理及事关
职工切身利益的重大事项，都充分征求职工意见，如年度工会
经费收支预算草案、年度工资升级方案和困难职工帮扶制度等
重大事项，都坚持提交职代会讨论审议。及时指导职工签订劳
动合同，劳动合同签订率达 100%，履约率达 100%，积极
督促企业行政按规定给职工购买“五险一金”。依法签订集体
合同、女职工专项集体合同，定期开展集体合同履约检查，集
体合同履约率达 100%。依法开展工资集体协商，形成工资
支付保障、工资协商共决、工资与企业效益同步增长等机制。
建立劳动争议调解委员会，定期开展职工法制宣传、法律服务
和法律援助，建立健全维权台账，劳动争议调解率达 90%以
上。建立主席接待日等制度，坚持定期深入职工中及时掌握员
工思想动态、家庭困难，第一时间解决存在的问题，耐心细致
地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪、化解矛盾，引导广大
职工共同为企业发展出力献策。特别是在单位前期实施水闸除
险加固和增效扩容两个项目建设的关键时期，工会切实加大对
财务、项目建设专项资金管理的公开力度，有效确保“工程质
量、资金、施工和人员”四大安全。
三是坚持用心用情，建设温暖职工之家。建立职工维权帮
扶站点，定期开展困难帮扶、职工医疗互助等帮扶服务活动，
严格督促企业行政围绕职工生产生活需求提供优质后勤服务，
摘要：
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模范职工之家申报事迹材料*县*水电站工会委员会成立于1989年，自成立以来，始终坚持党的基本路线、方针和政策，深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导思想，发挥工人阶级主力军作用，为推动企业各项事业高质量发展做出了积极贡献。【更多免费素材，微信：dadawk01】一是坚持民主管理，建设规范职工之家。始终把建家工作纳入党政工齐抓共管的工作目标，及时研究制定工作方案，积极开展宣传发动，切实保障经费投入。工会委员会、经审委员会、女职工委员会均由民主选举产生，工会主席进入领导班子，按期完成换届任务。严格按照相关规定配备工会领导班子，第十届工会委员由7人组成，现有会员101人，并配备有专职工会工作人员。工...
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作者：老班长
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