在新老中层干部交接会上的讲话
在新老中层干部交接会上的讲话
同志们：
今天上午，由医院领导班子分五个小组，送新聘任的 40
名中层干部到岗任职，所有工作全部完成。这次中层干部竞聘
上岗，是医院人事制度改革的一项重要内容，从报名登记到职
务聘任，前后共用了一周时间，纵观整个过程，体现了以下特
点：
一、五个特点。一是公平、公开、公正、择优。本次竞聘
共有 60 名同志参加，竞聘成功的有 55 人，35 岁及以下有
30 人，其中临床科主任 10 人、护士长 20 人。新竞聘上岗的
有30 人，其中科主任 12 人，护士长 18 人，35 岁及以下共
有15 人。二是精简高效。本次竞聘共设 40 个中层岗位，有
10 名同志因年龄或身体原因从中层岗位上退下来，有 30 名
同志在竞聘中脱颖而出，担任科主任或护士长，没有出现因人
设岗现象。三是人员构成新。在新聘任的中层干部中，本科以
上的 40 人，占 100%，年龄最小的 28 岁，平均年龄 36 岁。
中级以上职称的 XX 人，占 88% ；副高以上 XX 人，占
20%。四是任人唯贤、人尽其才。本着“大稳定、小调整”
原则，坚持重实绩、重民意、重日常表现，做到了用其长处、
避其不足。五是人文关怀。院班子充分听取各方面所思、所想、
所盼和合理诉求，在征求个人意见时，采取了面对面和电话交
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在新老中层干部交接会上的讲话同志们：今天上午，由医院领导班子分五个小组，送新聘任的40名中层干部到岗任职，所有工作全部完成。这次中层干部竞聘上岗，是医院人事制度改革的一项重要内容，从报名登记到职务聘任，前后共用了一周时间，纵观整个过程，体现了以下特点：一、五个特点。一是公平、公开、公正、择优。本次竞聘共有60名同志参加，竞聘成功的有55人，35岁及以下有30人，其中临床科主任10人、护士长20人。新竞聘上岗的有30人，其中科主任12人，护士长18人，35岁及以下共有15人。二是精简高效。本次竞聘共设40个中层岗位，有10名同志因年龄或身体原因从中层岗位上退下来，有30名同志在竞聘中脱颖而出，担...
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作者：老秘书
分类：讲话发言
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