2022年县委组织部长总结讲话
县委组织部长总结讲话
同志们：
昨天，县委常委会研究通过了全县《组织工作要点》和
《人才工作要点》。今天召开部机关全体会议，主要是分解落
实今年的工作任务，进一步加强组织部门自身建设、推动两个
《要点》的落实。借此机会，我谈三个方面的体会和认识。
一、树立八种意识，做一名合格组工干部
我个人认为，同样的人，头脑中的意识不同、作为不同，
结果就会完全不同。五年前大家一个样，五年以后就会有不同
的结果。一名合格的组工干部，我认为应具备以下八种意识：
第一种意识，大局意识。大局就是全局。俗话说：“不谋
全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。”大家所从
事的工作，都是部机关工作的组成部分。我们必须树立大局意
识，做到认识大局，把握大局，服从和服务于部机关这个大局。
要积极参与年度组织工作要点的编制工作，对各项工作做到了
然于心。要把自己的位置拔高、高瞻远瞩，把自己的工作放到
全局中去思考、去定位、去衡量，认清自己的方位。只有这样，
工作才能有方向、有意义、有章法、有轻重缓急。下一步，我
们还要在部机关引入并推行“AB 角”制度，大家要在部内的全
局工作中相互支持、相互补台，保证工作的连续性和不间断性。
第二种意识，主动对接意识。一是要树立与省、市级部门
的主动对接意识，保证上情下达，政令畅通。二是与基层主动
对接的意识，随时掌握基层工作的动态、基层干部的状态。三
是与合作部门主动对接的意识。比如，开展“搭文体台、唱党
建戏”活动，我们就要加强与文化、体育、广播电视等单位的
合作对接，充分利用这些部门的资源优势、资金优势和技术优
势，实现资源共享、互利共赢。四是树立部机关内部主动对接
的意识。副部长之间、科长之间、干部之间的要主动沟通对接，
互通有无、取长补短。其实，对接本身也是一种互相学习的过
程。比如，撰写组工信息，如果没有主动的对接，就可能没有
写作素材，就会闭门造车。
第三种意识，担当责任意识。我们的工作岗位好比“一个
萝卜一个坑”，人人有岗位，人人有职责。全体干部要勇于担
当责任，种好自己的“责任田”，在各自岗位上茁壮成长。今
年要在部内推行全员绩效管理，每人都有各自的“责任田”，
要执行奖罚优劣制度，确保在各自岗位上发挥好作用。这套管
理办法要先在部内推广，切实可行的基础上还要向全县推广。
当前许多单位存在一个很不好的现象，“有事没人干，有人没
事干”。许多干部没工作干，有的甚至在家办公，出现这种情
况的原因不是因为干部专业不对口、会不会干，主要是管理层
不注重发挥他们作用的结果。所以，干部首先要树立“千斤重
担人人挑”的意识，知道自己身处何位，应该做好何事。其次
是管理层的领导必须做好干部资源的优化配置。
第四种意识，自加压力意识。我们的工作不是给部长干、
副部长干、科长干，认真琢磨都是给自己干。干工作的过程，
其实是潜移默化的学习过程。学而有成的能力和水平，是没有
任何人能够剽窃的，是伴随自己一生的财富。无论社会如何变
化、无论身处何处，你的能力就是你的，是装不来也藏不住的。
从这个角度讲，自加压力对我们是一种收获。打个比方，部内
要求每人每周一篇信息，有的同志没完成，有的同志完成了三
篇，时间短了可能不行、时间长了就能看出自加压力的效果了。
自加压力还有另外一种含义，我们不能把压力简单的看作是一
种压力，还要把它看成一种动力。我们要在战略上重视它、在
战术上藐视它。“困难是弹簧，你软它就硬，你硬他就软”。
压力也是一样。所以平时工作中我们自己也要加压力，不加压
力不成才。大家都是“80”后干部，这样关键的时光千万不要
荒废，组织部这么好的干事平台，大家要紧紧抓住。我对大家
的要求是：领导对你要求 1 分，你要做到 2分或 3 分。领导要
求 10 分，你做了 3分，这是对谁的不负责任？你的成就感、事
业感，甚至是前途，从何而谈？所以，自加压力这方面的意识，
我们一定要强化！
第五种意识，质量意识。完成任务的方式方法有很多，但
我们不能为了完成任务而完成任务，敷衍了事。一定要保证质
量，一定要出成绩。一要学习优秀、稳步提高。要和工作做的
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县委组织部长总结讲话同志们：昨天，县委常委会研究通过了全县《组织工作要点》和《人才工作要点》。今天召开部机关全体会议，主要是分解落实今年的工作任务，进一步加强组织部门自身建设、推动两个《要点》的落实。借此机会，我谈三个方面的体会和认识。一、树立八种意识，做一名合格组工干部我个人认为，同样的人，头脑中的意识不同、作为不同，结果就会完全不同。五年前大家一个样，五年以后就会有不同的结果。一名合格的组工干部，我认为应具备以下八种意识：第一种意识，大局意识。大局就是全局。俗话说：“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。”大家所从事的工作，都是部机关工作的组成部分。我们必须树立大局意识，做到认识...
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