2022年人才工作经验交流发言

3.0 普通用户 2024-03-03 486 99+ 17.58KB 3 页 2稿币
侵权投诉
2022 年人才工作经验交流发言
**
注重实效”原则,立足科教组团优势,做好校地合作文章
活用“三轴”同向发力,汇聚人才强劲动能。
一、启动“机制轴”,畅通校地合作渠道
线
建平台,凝聚校地发展合力。一是建立沟通联系制度。
立校地常态化互访机制,区、校领导定期开展交流互访。
****访 70 ****
院建立教学科研合作基地,与**大学建立产才合作中心,
化推进校才培合作二是搭建才合联盟*
*大学、市农科所、**公司等 15 所高校、院所、企业成立人
才合作联盟,通过联盟平台增强成员间项目合作。2021
**有限公司与**研究所开展的“金花茶康养食品”项
目,获国家自然科学基金资助**万元。三是推行阵地共享
机制。通过签订《党建联建共建协议》,充分整合辖区高
校体育馆、图书馆等活动设施,面向辖区工作者、居民开
放共享,发挥服务阵地效用最大化。近年来,我区利用辖
区高校演播厅开展大型活动**场,参观学习**博物馆等场
**次。
二、活用“引育轴”,创新人才培养模式
“育才”上下功夫,储备、聚集优秀人才。一是活用飞地
“引才”。**区驻深圳人才产业引进联络办公室,与
深圳企业、高校、科研院所开展交流合作,签约意向协议
项目 4个,引进外资企业 1家;与**产业集团签订人才产业
引进协议,聘用“人才产业顾问”4名;邀请**团、**
高校 30 帮助
40 项。通过
摘要:

2022年人才工作经验交流发言近年来,**区按照“资源共享、优势互补、合作共建、注重实效”原则,立足科教组团优势,做好校地合作文章活用“三轴”同向发力,汇聚人才强劲动能。一、启动“机制轴”,畅通校地合作渠道聚焦校地自身优势,建立高效合作机制,联线搭桥共建平台,凝聚校地发展合力。一是建立沟通联系制度。建立校地常态化互访机制,区、校领导定期开展交流互访。近年来,与**大学、**大学互访70余次,与**大学、**学院建立教学科研合作基地,与**大学建立产才合作中心,深化推进校地人才培养合作。二是搭建人才合作联盟。与**大学、市农科所、**公司等15所高校、院所、企业成立人才合作联盟,通过联盟平台增强...

展开>> 收起<<
2022年人才工作经验交流发言.docx

共3页,预览1页

还剩页未读, 继续阅读

声明:文稿派尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一周内通知我们,我们会及时删除。
作者:普通用户 分类:汇报报告 价格:2稿币 属性:3 页 大小:17.58KB 格式:DOCX 时间:2024-03-03

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 3
客服
关注