2022年度党委书记抓基层党建工作述职报告

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2022 年度党委书记抓基层党建工作述职报告

根据集团党委要求，现就抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）聚焦政治建设，强化党建引领。一是注重思想建设，

召开党委会**次，党建工作会议*次，开展理论中心组学习*次，

“第一议题”学习*次，持续提升领导班子政治理论水平。二是

强化组织管理，调整党组织*个、新建党组织*个，完成*个基层

党组织换届选举，持续优化党组织建设。三是规范党员发展流

程，完成*名党员档案排查工作，年度新发展党员*名，党员队

伍不断壮大。四是推进学习型企业建设，组织百余名中高层管

理人员赴浙江大学培训，实现了提高政治站位、凝聚发展共识、

完善知识结构、提升综合素质的良好效果；加强党务人才队伍

建设，对党支部书记和党务工作人员开展集中培训，全体党员

集中学习达到 32 学时。

（二）抓好重点工作，推动企业发展。一是将党建突破项目

纳入年度党建重点工作安排，制定《党委书记抓基层党建突破

项目实施方案》，切实提升党建突破项目质量和水平。公司两

项党建突破项目成果分获集团公司一等奖、二等奖，一项成果

获省属企业党建突破成果三等奖。二是召开投资控股企业党建

座谈交流会*次，深入了解并购企业所急所困，坚持问题导向，

不断推进党建工作。三是拓宽干部选拔渠道，组织公开竞聘*次、

民主推荐干部*次，依照程序提拔重用中层管理人员*人，持续

激发干部队伍活力。

（三）打造过硬支部，擦亮党建品牌。一是结合过硬党支部

建设实施方案，9 月底实现了所有党支部全面过硬的创建目标。

二是找准党建与生产经营结合点，开展“四比四创”“战疫情、

保工期、比贡献”党建主题实践暨劳动竞赛活动，在**工程建

设中，超前完成施工任务，党建典型受到大众日报、齐鲁晚报

等省级媒体报道。三是打造的“**”特色党建品牌，成为集团

公司首家入选“***”的品牌项目，并成功入选***首期优秀党

建品牌月度榜单。

二、存在的主要问题

（一）理论武装不扎实，学以致用有欠缺。面对企业发展新

形势、新任务和新要求，没有与时俱进地用党的先进理论来武

装头脑、指导自己的言行，安排部署学习任务的时候多，关起

门来主动学习少；学习过程中缺乏“挤”和“钻”的精神，存

在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏对学习的

系统设计、长期规划。在学思践悟、学以致用方面存在不足，

不能充分借助理论成果，科学研判市场环境，精准捕捉企业发

展机遇。

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摘要：

2022年度党委书记抓基层党建工作述职报告根据集团党委要求，现就抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）聚焦政治建设，强化党建引领。一是注重思想建设，召开党委会**次，党建工作会议*次，开展理论中心组学习*次，“第一议题”学习*次，持续提升领导班子政治理论水平。二是强化组织管理，调整党组织*个、新建党组织*个，完成*个基层党组织换届选举，持续优化党组织建设。三是规范党员发展流程，完成*名党员档案排查工作，年度新发展党员*名，党员队伍不断壮大。四是推进学习型企业建设，组织百余名中高层管理人员赴浙江大学培训，实现了提高政治站位、凝聚发展共识、完善知识结构、提升综合素质的良好效果；加强党务人才...

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