2021年度人才引进工作总结

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开发区 2021 年度人才引进工作总结

强化人才服务保障创优引才服务环境

——XXX 区人才引进工作总结

习近平总书记指出，“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”。近年

来，XXX 正处于转型升级、高质量发展的关键时期，我们坚持“人才结构决定

产业结构，人才发展关乎 X 区未来”思路导向，深入贯彻习近平总书记关于人

才工作的重要指示和中央、省市委关于深化人才体制机制改革精神，紧盯创建

“全市科创生态创建的国家队，全市自主创新体系、沿江科创带建设的排头兵，

开发区科创体系培育的主力军”的目标任务，着眼重点引进一批能够突破关键

技术、发展高新技术产业、带动新兴产业的科技创新创业领军型人才，重点产

业紧缺创新人才，以及一批引领和支撑行业、产业发展的高层次人才，以全面

推进落实新一轮人才新政为契机，深入贯彻“五坚持五提升”人才工作体系，

扎实推进“江海英才集聚工程”，严密制定引才工作配套细则，不断加快创新

发展，为推动 X 区高质量发展走在前列，建设“强富美高新 XX 做出了应有的

贡献。

一、X 区人才工作的主要成效

近年来，X 区人才工作亮点频出，呈现出了“人才总量不断扩大、人才质

量持续提升、人才能量有效释放”的良好态势。

（一）人才数量快速增长，总量不断扩容。截至目前， X 区人才总量达到

XXXX 人,其中，国家级优秀高层次人才 X 人，省级优秀人才 XX 人，总量位居

全市前列。尤其是新一轮人才新政实施以后，人才引进步伐加快，各类别人才

数量增幅较快，X 区专业技术人才和技能人才总量分别达到 XX 人和 XX 人。各

类高层次人才数量增加，X 区共拥有国家“千人计划”X 人、“百人计划”X 人，

省双创人才 XX 人、博士集聚 X 人、六大人才高峰 X 人、留创计划 X 人、333

工程培养对象 X 人、科技企业家 1 人，市江海英才 XX 人（占原 XX 区近

40%）、226 工程培养对象 12 人、区紫琅英才 XX 人、科技领军人才 X 人、星

湖计划 X 人。

（二）人才质量持续提升，成果转化不断提速。把引进海内外各个行业领

军人才作为人才近工作重中之重，深入贯彻落实南通市“五坚持五提升”人才

工作体系，先后引进国家级、省级优秀人才 40 余人，不断优化 X 区人才结构，

依托高质量人才，加强各级各类人才计划项目申报，加速人才引进成果转化。

近年来，共计申报各级人才项目 XXX 项。其中，国家级项目 XXX 项、省级项

目 XXX 项、市级项目 XXX 项、区级项目 XXX 项。共获人才项目资助、补助奖

励资金 XXXXX 万元，有力促进了 X 区技术攻关和产业发展。先后有 XX 家人才

企业获X 区表彰，XXX 家企业在省市大赛中获奖。

（三）人才集聚效应显现，贡献率持续提升。引进海内外行业领军人才助

力产业发展，释放人才红利。例如，积极配合中科院“百人计划”，为 X 区引

进中国科学院声学研究所研究员、博士生导师、德国“洪堡”学者王文，先后

主持十余项国家及院级科研项目，取得专利证书 11 个，先后主持国家自然基金、

中科院项目基金等 10 余项。这些国家级、省市级优秀人才的引进，有效破解产

业项目发展技术难题，推动了一批高新技术企业显露头角，助力了 X 区产业发

展，产生经济效益愈加显现。

二、X 区人才工作的主要做法

近年来，X 区人才工作能够取得重大突破，开启新篇章，是市委、市政府

和党工委、管委会高度重视，主要领导亲自指挥推动的结果，也得益于我们在

人才工作方面的不断探索创新。总结 X 区人才工作的做法，主要有三个方面的

有益探索。

（一）不断完善体制机制，打造吸引人才“助力器”。强化政策体系落实，

党工委领导高度重视人才工作政策兑现，亲自领题挂帅、调兵遣将、排兵布阵，

调度、把关、定向,各部门齐心协力，在深化落实各级人才体制机制上下功夫，

积极对标新一轮人才新政，第一时间领会传达、贯彻落实，兑现人才引进、使

用、服务相关政策。完善“招引”体制机制，紧跟全市发展趋势，及时转变观

念，探索招商引资与招才引智相结合的制度体系，以“江海英才集聚工程”为

契机，大力开展系列招才引智活动，高位推动 X 区的人才引进工作。同时，利

用媒体资源大讲X 区人才故事。配合区人才办进行《南通日报》“创新驱动人

才强市”专栏人才专访对接工作，以《江苏声立传感技术有限公司总经理王文：

变电站“内科医生”实现国产化》为题对 X 区人才王文博士做了专题报道；并

定期收集报送省双创人才光荣册素材、南通市引进人才名册素材、江海英才创

业企业新技术新产品新服务信息、人才企业南通人工智能产业展展品信息及

“AI 在南通”栏目系列报道文字素材等素材资料，利用各类平台载体，大力开

展宣传造势，不断营造出惜才爱才、才尽其用的良好形象。

（二）持续优化服务环境，构建人才兴业“磁力场”。注重打造人才及企

业服务平台，为了实现数据多跑路，人才少跑路，甚至零跑路，着力建立“一

站式”兑现“人才新政”各项政策工作机制。打造人才服务平台，及时发布人

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开发区2021年度人才引进工作总结强化人才服务保障创优引才服务环境——XXX区人才引进工作总结习近平总书记指出，“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”。近年来，XXX正处于转型升级、高质量发展的关键时期，我们坚持“人才结构决定产业结构，人才发展关乎X区未来”思路导向，深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示和中央、省市委关于深化人才体制机制改革精神，紧盯创建“全市科创生态创建的国家队，全市自主创新体系、沿江科创带建设的排头兵，开发区科创体系培育的主力军”的目标任务，着眼重点引进一批能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业的科技创新创业领军型人才，重点产业紧缺创新人才，以及一批引领和...

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