2020党建工作计划5篇

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目录
年党建工作计划（市县区级局）............................................................................................1
年党建工作计划（市县区级局）............................................................................................7
年党建工作计划（基层党支部）..........................................................................................14
年党建工作计划（基层党支部）..........................................................................................17
年党建工作计划（企业）......................................................................................................21

2020 年党建工作计划（市县区级局）

2020 年X局机关党建工作的总体思路是：以习近平新

时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十

九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强党

的全面领导，坚持全面从严治党，以党的政治建设为统领

聚焦“建设清廉机关、创建模范机关”这一总目标，全面

开展“组织领航，激活‘红色引擎’；党员闪光，锻造

‘红色先锋’；党群暖心，构建‘红色家园’”三大行动

努力形成“共筑先锋堡垒、共谋全面发展、共享组织温暖

共创美好生活”四种形态，进一步推动党建工作和 X主业

深度融合，不断强化党建的引领和带动作用，全面提高机

关党建规范化、科学化水平。

一、强化思想引领，提高政治站位

1.强化理论武装。把不忘初心、牢记使命作为加强党的

建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，坚持以中心

组学习为龙头、党员干部为重点、党支部为基础的理论武

装工作格局，推进党员干部用好“学习强国”等学习平台

在全系统大兴学习之风，发挥“关键少数”的示范带动作

用。紧密结合财政工作实际，依托“X”学习平台，读原著、

学原文、悟原理，深入学习党章党规党纪、学习习近平新

时代中国特色社会主义思想，努力做到学思践悟、入心入

脑、知行合一，努力在学深悟透上下功夫，在贯彻落实上

求实效，真正把十九届四中全会精神转化为进一步深化改

革、推动工作的实际行动。

2.提升培训实效。制定全局干部教育培训计划，把党的

方针政策、社会主义核心价值体系、形势任务、上级决策

部署、法律法规知识等纳入教育培训内容，举办中层干部

青年干部、业务骨干综合培训班，注重抓好 35 周岁及以下

青年干部培养，不断提高党员干部的综合能力素质。组织

党员干部积极参加上级举办的党支部书记、党务干部、入

党积极分子、党建信息员培训班和党员轮训班。

二、夯实组织基础,激活“红色引擎”

3.落实党建工作责任。结合工作实际，合理调整支部设

置，配齐配强支部班子，进一步夯实基层工作基础。落实

党建工作责任制，建立完善每季度党支部工作手册检查制

度和每季度支部书记例会制度，落实党建工作日常沟通协

调机制，加大对局机关党支部的指导督查力度。认真贯彻

《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入实施党支部

建设三年提升工程，推行党支部“标准+特色+若干任务”

工作模式，完善“一支部一品牌”建设，运用好机关党建

在线智慧考评系统，促进各党支部“工作规范化、活动制

度化、政治标准化、服务常态化、特色品牌化”。围绕发

展抓党建、抓好党建促发展，不断增强两新组织党支部的

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