2019年度团市委组织部工作总结

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2019 年度团市委组织部工作总结

2019 年，组织部紧密围绕团市委“XXXX”工作思路和团

省委工作要求，以全力改革攻坚和全面从严治团为统领，

聚焦“强基础、补短板、重服务、高质量”，进一步增强

政治性、先进性和群众性，创新工作方式、强化工作举措

促进工作落实，全面推动我市组织战线工作取得新突破。

一、全力深化改革攻坚，各项工作小步快跑

（一）市级共青团改革持续深化、成效明显。一是挂职干

部选配机制更加完善。积极争取党建带团建支持，联合市

委组织部细化选拔、考核、评定等关键程序，通过印发通

知、利用新媒体平台宣传的方式，进行广泛动员。经过组

织推荐、资格考察、会议研究等环节的选拔，共有 7名挂

职干部充实进机关队伍，保障了团市委机关人员力量。二

是建立改革调度督导机制。对标省级督导考核任务和全省

共青团改革两轮督查通报内容，联合市改革办制发 2018 年

全面深化改革督查计划，并根据重点督查任务，联合市改

革办制发《关于加快推进县（市、区）共青团改革任务落

实的通知》、《关于各县（市、区）共青团改革相关工作

专项督察情况的通报》，就各县区出台改革方案、解决基

层“四缺”问题、换届等工作情况进行通报，落实党建带

团建要求，督促各县级团委充分认识共青团改革的重要性

认真对照差距，加大整改和推进力度。三是改进共青团系

统考核机制。强化过程考核、过程督导，更加注重工作结

果考评。四是做好日常总结报告工作。全年累计向市委改

革办报送各类总结汇报、统计表格 30 余份，撰写改革信息

10 篇，其中，市委改革办采用 1篇，团省委采用 1篇。

（二）县级共青团改革稳步推进、逐级延伸。一是深化工

作指导。以推动县区团委换届为重点，在市级层面成立县

级团委换届工作专班，编写换届指导手册，全方位指导县

区开展换届工作，年内指导 XX 完成换届，平泉召开团代会

请示已经团市委批复，其他县区均在积极筹备中。二是加

强县级改革试点监测指导工作。团市委班子成员分别对接

XXXX 两个县级改革监测点，指导工作开展，帮助解决问题，

有效发挥改革监测点样本作用。

二、全面加强从严治团，不断强化自身建设

（一）实施基层服务型团组织“双化一提升”工程。一是

团建规范化。在全市推行“一证一书一档一网”和“两表

两册”制度，进一步规范团员档案管理工作。严格按照团

省委统一部署和要求，稳步推进“智慧团建”系统建设，

及时将“智慧团建”的工作要求、工作部署迅速传达到基

层团组织，并对各级团组织录入情况积极进行督导检查，

以从严治团的要求，引导各级团组织严格把握时间节点完

成规定数据录入任务。截至目前，全市共建立下级团组织

7668 个，已录入团员 11.77 万人、团干部 1.49 万人，四

至六级团组织信息完整及创建下级组织进度均为100%，

七级团组织信息录入正在推进中。二是服务常态化。持续

推进“活力中心建设年”活动，在市县两级青年中心广泛

建立“青年中心·学习社”12 家，开展青年联谊交友、公益

培训讲座等线上线下活动150 余次，覆盖团员青年 2万余

人次，指导隆化县青年中心成功申报全国“青年之家”主

题活动季项目，获得专项经费支持 1万元。三是实施团支

部“活力提升工程”。持续推进“三会两制一课”等团的

制度有效开展，指导全市各级团组织按照规定召开团支部

大会、团支部委员会会议、团小组会，开展团员教育评议

和年度团籍注册工作，组织团员参加团课学习。

（二）加强队伍建设严格团费收缴使用管理。一是严格规

范团员发展。参照团中央确定的初高中毕业班60%、30%

的团青比例，统筹分配 10571 个名额到基层，控制发展总

量，提升团员先进性。持续推进团员发展“九步走”工作

法，不断规范展团员发展程序，改进推优入团和团前教育

仪式教育，提升发展质量。在全市范围集中开展“不忘初

心跟党走，青春建功新时代”主题团日活动5000 余场次，

覆盖团员 11.2 万余人次，通过座谈交流、志愿服务、入团

仪式等活动形式，不断加强团员意识教育，同时，积极指

导基层团委开展“推优入党”工作，增强团员光荣感。二

是严格核查整改违规发展团员。按照团省委要求，利用 6-8

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2019年度团市委组织部工作总结2019年，组织部紧密围绕团市委“XXXX”工作思路和团省委工作要求，以全力改革攻坚和全面从严治团为统领，聚焦“强基础、补短板、重服务、高质量”，进一步增强政治性、先进性和群众性，创新工作方式、强化工作举措促进工作落实，全面推动我市组织战线工作取得新突破。一、全力深化改革攻坚，各项工作小步快跑（一）市级共青团改革持续深化、成效明显。一是挂职干部选配机制更加完善。积极争取党建带团建支持，联合市委组织部细化选拔、考核、评定等关键程序，通过印发通知、利用新媒体平台宣传的方式，进行广泛动员。经过组织推荐、资格考察、会议研究等环节的选拔，共有7名挂职干部充实进机关队伍，保...

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