抢抓转型发展新机遇 打造人才集聚新高地

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抢抓转型发展新机遇 打造人才集聚新高地
——在全市人才工作会议上的讲话
同志们：
今天的会议，是我市贯彻十七届三中全会精神，加快
推进“科教兴市、人才强市、质量与知识产权立市”主战
略的一次重要会议。刚才，毛小平同志就当前及今后一段
时期的人才工作进行了总体部署和安排，我完全同意，各
地、各部门要认真贯彻落实。会上颁发了“优秀人才贡献
奖”、“留学回国人员创业奖”、“高技能人才成就奖”
和“引进人才贡献奖”，在这里，我代表市委、市政府向
获奖者表示热烈的祝贺，对为无锡现代化建设施展才华、
建功立业的全市百万各类人才表示衷心的感谢。
“功以才成，业由才广”。近几年来，我们坚持实施了
“科教兴市、人才强市、质量与知识产权立市”主战略，
大力推动“530”计划和“7+1”政产学研联盟两大抓手，
全面启动了党政干部的“双新”工程，以建设“人才特
区”为契机，致力把人口增长压力变成人才集聚动力，把
人才辈出之地变成人才荟萃之地。全市党政人才、企业管
理人才、专业技术人才、技能人才和农村人才队伍不断壮
大，成为推动无锡改革开放和现代化建设的中流砥柱。当
前，无锡进入了新的历史发展阶段，担负着由全面小康向
建设基本现代化转变、由工业文明向生态文明转变的两大
历史任务。实现转型发展，关键在人才，尤其是创新型科
技人才，全市上下要根据特别尊重人才、特别政策、特别
环境、特别机制的要求，以求贤若渴、只争朝夕的精神，
建设“人才特区”，打造人才集聚新高地。下面，就加强
人才工作，我讲三点意见。
一、深化人才是“第一资源”、“战略资源”的两个
认识，增强抓好人才工作的紧迫感和责任感
江泽民同志 2001 年提出“人才资源是第一资源”的科
学判断；胡锦涛总书记最近在两院院士代表大会上提出，
“人才是战略资源”的科学判断。两个科学判断，一个从
历史发展高度，强调人才的基础性、根本性地位；一个是
站在世界发展的视野，强调人才的战略性、全局性作用。
两个判断本质相同，都是当代马克思主义人才观的新概括
新发展，都是科学发展观和科学人才观有机结合的新境界
新体现。深刻把握“第一资源”和“战略资源”两个判断
的核心内涵，关键要用历史眼光、全球视野和战略思维强
化对人才战略地位和重大意义的认识。结合无锡实际，就
是要充分认识人才在推动经济社会发展中的战略地位关键
作用，充分认识当前抢抓人才面临的重大历史机遇和严峻
挑战，充分认识无锡做好人才工作不可多得的比较优势和
现实条件，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，牢牢把
握新时期人才工作的主动权。
充分认识人才在无锡经济社会发展中的战略地位和关
键作用，就要增强人才工作的责任感和使命感。“于斯为
盛，惟才是兴”。发展经验表明，经济社会发展离不开人
才。从无锡发展的实践看，改革开放以来，我们依靠一大
批眼界开阔、胸襟宽广的领导干部，一大批有勇有谋、敢
于创新的经营管理者，一大批知识丰富、成就卓越的专业
技术带头人，推动了无锡乡镇企业异军突起，加速了我市
农村工业化进程，创造了举世瞩目的“苏南模式”。我们
的现代化建设之所以会取得如此巨大的成绩，都得益于我
们拥有一大批具有战略思维、全球眼光，善于同国际接轨
的各类人才。无锡转型发展更加需要人才的支撑和引领。
从国际经验来看，二战后美国之所以跃居世界超级大国，
是因为战时美国吸纳和集聚了大批国际领军人才和精英人
才，形成了吸纳全球人才的文化传统，增强了不断创新、
持续发展的强大动力。日本毁于二战，崛起在上世纪六十
年代，20 年快速崛起，主要得力于战时留存的科技管理人
才的支撑。美国著名经济学家舒尔茨在评论日本崛起时讲
过“二战可以毁灭日本的物质财富，但无法毁灭日本的创
新资源，这就是人才和知识”。台湾上世纪七十年代成功
摘要：

抢抓转型发展新机遇打造人才集聚新高地——在全市人才工作会议上的讲话同志们：今天的会议，是我市贯彻十七届三中全会精神，加快推进“科教兴市、人才强市、质量与知识产权立市”主战略的一次重要会议。刚才，毛小平同志就当前及今后一段时期的人才工作进行了总体部署和安排，我完全同意，各地、各部门要认真贯彻落实。会上颁发了“优秀人才贡献奖”、“留学回国人员创业奖”、“高技能人才成就奖”和“引进人才贡献奖”，在这里，我代表市委、市政府向获奖者表示热烈的祝贺，对为无锡现代化建设施展才华、建功立业的全市百万各类人才表示衷心的感谢。“功以才成，业由才广”。近几年来，我们坚持实施了“科教兴市、人才强市、质量与知识产权立市...

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