区政府采购中心近三年纪检工作情况汇报

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区政府采购中心近三年纪检工作情况汇报

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　　2014 年以来，在区委、区政府和区纪委的正确领导以

及纪检第四派驻组的监督指导下，我中心紧紧围绕“群众

路线实践教育”、“三严三实”、“两学一做”教育活动，

切实把党风廉政建设融入到业务工作的各个环节中，融入

到领导班子建设、干部队伍建设之中，不断加大纪检监察

工作力度，为打造“专业、高效、创新、阳光”的政府采

购平台提供了坚实保障。现将近三年的纪检工作开展情况

汇报如下：

　　一、纪检工作基本情况

　　（一）强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基

　　一是抓好政治理论学习。按照区直机关工委的工作部

署，积极推进群众路线实践教育、“三严三实”、“两学

一做”学习教育活动，结合纪律教育学习月活动、谈话提

醒工作等，深化提高党建工作水平，确保筑牢干部职工拒

腐防变、干净干事的思想防线。二是严格执行“三会一

课”制度。每月至少召开一次支部委员会，每季度召开一

次支部大会、上一次廉政党课。三是开展警示教育活动。

三年来，中心定期组织全体人员观看廉政教育片，并赴监

狱、看守所参观，开展警示教育，从反面案例中吸取教训，

做到警钟长鸣。

　　（二）加强制度建设，构建拒腐防变的长效机制

　　一是坚持民主集中制的原则。涉及重大事项决策、组

织人事任免、奖励、大额财政支出等重大问题提交中心领

导班子集体讨论，并对重大财务支出、人事任免进行公示。

二是完善内控机制，力求工作规范化。2016 年，中心完善

了会议制度、经费支出、请休假管理等相关制度，新增了

内部采购管理、工作交接等规范。于 9月初出台了《区政

府采购中心内部管理规章制度（试行）》，并以手册形式

发放到每名工作人员手中，进一步强化了工作人员的责任，

规范了工作人员的言行，并将工作全面纳入制度化、规范

化轨道，从体制机制上防控廉政风险。

　　（三）规范人事管理，加强监督考核

　　人事提拔、考察、聘任通过公开栏和OA 平台等形式进

行公示，增加人事工作透明度，落实了任前公示、任职试

用等制度，进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督。

为避免廉政风险，促进工作良性循环，部门领导执行五年

轮岗制，2015 年12 月，综合管理部、工程招标部、采购

一部、网络信息部部长轮岗。加强在编职员出入境备案及

证件管理，领导干部外出均认真执行请休假制度，并及时

向有关监督部门报备。着重强化内部监督，按照我区的工

作部署，针对中心工作实际，科学制订综合考核评价制度，

有效提升工作效能。

　　（四）主动作为、积极协调，妥善处理信访举报件

　　中心从成立至今未出现行政过错投诉与被行政问责，

在工作纪律和工作作风等方面始终保持“零投诉”。2014

年至今，中心共收到2起信访件。对于信访件的处理，中

心坚持“及时处置，及时调查，及时回复”的原则，督促

相关人员及时与当事人联系沟通，做好解释工作，坚决在

时间节点内予以回复处理，主动化解矛盾，让群众理解和

支持。上述信访件的当事人均对我中心的处理结果表示满

意。中心将继续把信访工作摆在重要位置，将其作为畅通

社情民意、发现存在问题、提高工作成效的有效渠道和重

要抓手。

　　（五）注重关爱和提醒，开展廉政教育谈心谈话

　　坚持每季度对领导班子成员、各部门负责人及人事、

财务等重点岗位的工作人员进行至少一次廉政谈话提醒；

对于在党风廉政建设方面存在苗头性问题的党员采取及时

发现、及时挽救的教育谈话机制。不断增强党员干部的党

纪政纪意识和勤政廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防

线，促进党员干部健康成长。

　　（六）深化作风建设，增强服务能力和水平

　　一直以来，中心严格遵守《中国共产党党员领导干部

廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条

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摘要：

区政府采购中心近三年纪检工作情况汇报　　2014年以来，在区委、区政府和区纪委的正确领导以及纪检第四派驻组的监督指导下，我中心紧紧围绕“群众路线实践教育”、“三严三实”、“两学一做”教育活动，切实把党风廉政建设融入到业务工作的各个环节中，融入到领导班子建设、干部队伍建设之中，不断加大纪检监察工作力度，为打造“专业、高效、创新、阳光”的政府采购平台提供了坚实保障。现将近三年的纪检工作开展情况汇报如下：　　一、纪检工作基本情况　　（一）强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基　　一是抓好政治理论学习。按照区直机关工委的工作部署，积极推进群众路线实践教育、“三严三实”、“两学一做”学习教育活动，结合纪...

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