派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料

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一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责

任”落地生根

一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责

任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实

清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单

化”，任务“具体化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签

订“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任

状，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。二是完

善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落

实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则

和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、

月督促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态

化机制。三是从严监督定期督责。以“两个责任”考核作为有

效抓手，制定了监督主体责任落实“评分细则”，采取单位自

查、听取汇报、查看资料、对照检查评分等方式，对监督单位

进行定期专项考核督查，以查促纠、以查促改，推动各被监督

单位全面履责。四是强化追究严肃问责。强化“第一种形态”

运用，对主体责任落实不力的的相关单位和个人提出整改意见

和建议，形成失责必问、问责必严的氛围。

通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，

形成党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子

成员、中层干部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到

底的责任体系，得到市纪委督导组的肯定。20**年*月*日，在

20**年度市直部门领导班子落实党风廉政建设责任制工作考评

通报中，驻在单位荣获综合事务管理机构第一名。

二、创新“3+1”监督格局，靶向精准施治，充分发挥派

驻监督“探头”作用

坚持聚焦第一职责，积极创新思路办法，探索构建了日常

监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“3+1”工作

格局。一是实效坚持问题导向注重日常监督。坚持监督工作日

常化，日常监督经常化，综合运用列席重要会议、参与重要活

动、听取工作汇报、实地调研督导、主动约谈、提出监督意见

等日常监督，紧盯监督部门党内政治生活开展情况、贯彻“三

重一大”事项集体决策制度落实，确保上级重大部署得到不折

不扣的落实。二是推进重点整治突出专项监督。抓住主要问题，

查找薄弱环节，紧盯中央大政方针和自治区、市委重大决策部

署、市纪委工作重点，特别是中央八项规定精神、纪律规矩执

行等重点工作，特别是扶贫领域、扫黑除恶、“雁过拔毛”式

腐败问题以及“好人主义”等方面精准发力，组织开展专项监

督检查，注重发现问题，强化督促整改，筛选问题线索。三是

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派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季检...

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