国企党委2025年度意识形态分析研判报告

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国企党委 2025 年度意识形态分析研判报告
2025 年,国企党委紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人
兴文化、展形象”的使命任务,将意识形态工作作为首要政治
任务,聚焦主责主业,压实工作责任,强化理论武装、舆论引
导、阵地管控、队伍建设、文化赋能等各项举措,企业意识形
态领域总体呈现出稳中有进、积极向好的良好态势。现将有关
研判分析情况报告如下:
一、总体态势
2025 年,企业意识形态领域保持健康稳定、向上向好的
发展态势,各项工作取得显著成效。
(一)理论武装持续深化。依托“党委理论学习中心组学
习”“党员先锋讲堂”等平台,全年组织各类理论学习活动
210 场次,参与党员干部达 1.2 万余人次。企业员工“学习
98.5%2.8%
位居前列。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
和党的二十大及二十届历次全会精神,广大干部员工的政治理
论水平和思想觉悟得到有效提升。
(二)阵地管理不断加强。围绕企业官网、微信公众号、
微博等重点平台,以及内部宣传栏、电子显示屏等重点部位,
开展全年常态化专项巡查行动。排查问题阵地 15 个,整改落
实率达 100%。新建企业文化展厅 2个,更新基层宣传阵地
30 余处,配备先进的展示设备和丰富的宣传资料,进一步筑
牢了企业的思想文化阵地。
(三)舆论引导能力显著提升。建立健全舆情快速响应机
制,全年监测网络舆情 45 起,成功化解敏感舆情 12 起,群
92.6%[]
阅读量52%单条最高转3.5 万次。通
过及时准确的信和积极有效的舆论引导,企业在社会上
立了良好的形象。
6
实到宣传队伍,8干人员参加上组织的专业
培训建立“网+宣讲+作”三位一体工作机制,提
升了一线宣传人员的响应能力和务水平。同时,开展内部
交流10 余次,提了宣传队伍的整体和业务能
力。
)员工参与高涨。通过“座谈会”“线上意
征集260
工关问题 170 项。开展文化体育活动 30 余场,参与员工达
3万余人次。举办技竞赛等活动,发了员
工的工作积极创造力,强了员工的归属感和聚力。
)主文化传力大幅增强。原创在全国
,企业体中心出“企业故事云
150 次,广
工和社会各。通过多种的文化传活动,弘扬了企
业精神,传了企业文化,提升了企业的品牌影响力。
二、主要做法
(一)深化理论武装,聚思想
是构建“全面覆盖、深度融合”学习体系。党委理论学
习中心组发引领作,定开展中学习研带头
学、讲学。各党组织结合企业生产经营,深入学习党的
理论方针动理论学习与业务工作深度融合。开展“基
300
理论学习在基层的全覆盖
是创新“动体验式”理论传播方式。升线上理论
学习平台”,开设“专”“学习交流”等板块,点击量
30 万次。举故事演”“党
活动,将理论化为动有的形发了员工的学习
情和参与积极
加强年员工思想育。将思政年员工的
培训业发展规划中,组织开展“年员工成”“
建功新时代”主题活动 20 余场。通过导师带徒践锻炼
方式,引导年员工正确世界观、人生观价值观
企业的同感和归属感。

标签: #意识形态

摘要:

国企党委2025年度意识形态分析研判报告2025年,国企党委紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,将意识形态工作作为首要政治任务,聚焦主责主业,压实工作责任,强化理论武装、舆论引导、阵地管控、队伍建设、文化赋能等各项举措,企业意识形态领域总体呈现出稳中有进、积极向好的良好态势。现将有关研判分析情况报告如下:一、总体态势2025年,企业意识形态领域保持健康稳定、向上向好的发展态势,各项工作取得显著成效。(一)理论武装持续深化。依托“党委理论学习中心组学习”“党员先锋讲堂”等平台,全年组织各类理论学习活动210场次,参与党员干部达1.2万余人次。企业员工“学习强国”平台活跃...

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