疫情隔离点工作汇报

3.0 老班长 2024-03-10 487 99+ 13.68KB 4 页 2稿币

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疫情隔离点工作汇报

疫情发生以来，我市始终将集中隔离医学观察点建设管

理作为重中之重，强化底线思维，通过加大建设力度、配

强工作力量、抓好规范管理、压实工作责任，打造疫情防

控“硬核”堡垒。截至目前，全市累计启用隔离点**个，

隔离房间**间，隔离人员***人，确保了隔离点安全运行、

服务到位，隔离群众满意度持续提高。

一、坚持高标准建设，打牢“隔”的基础。一是加大储

备规模。按照高于每万人 40 间的标准，通过新建、改建等

方式，顶格储备隔离房间。截至目前，全市共储备隔离间*

*间，其中投资**亿，新建隔离板仓**间。二是严格验收标

准。组织公安、住建、环保、院感、疾控、卫生监督等部

门成立专家验收组，对照是否规范设置“三区两通道”，

以及隔离点外围是否有围挡警戒线、是否有医废垃圾暂存

点和专用运输通道等，逐点评估验收。对不达标的隔离点

专家组当场指明问题，并督导责任单位抓紧整改。三是科

技赋能助力。坚持用信息化手段解决管理中存在的痛点和

堵点，投资**万元，上线**市疫情防控一体化管理平台，

单独设计隔离点管理模块内嵌其中，实现隔离群众“扫码

入点”，20 项人员信息“一键上传”，与转运、解封等环

节线上对接闭环，管理效率和精度成倍提升。

二、坚持专班专业，配强“隔”的力量。一是组建高效

工作专班。从机关、医院、企事业单位抽调党性强、作风

硬、有担当的优秀年轻干部组成隔离点工作专班，配足医

护、感控、公安、消毒保洁、心理辅导等专班力量。成立

临时党支部，号召党员干部进“红区”，建立党员包片网

格体系，在最危险的岗位发挥先锋模范作用；同时，组织

隔离群众中的党员线上向临时党支部报到，传递“抗疫”

正能量。二是选优配强隔离点点长。每个隔离点均明确一

名科级以上党员干部担任点长并兼任临时党支部书记，多

数隔离点点长均由县（市、区）直单位“一把手”担任。

同步配备党员副点长，要求副点长进“红区”发挥表率作

用。针对发生过阳性病例、交叉感染风险较高的隔离点，

先后选派 36 名市直干部担任副点长，其中县级干部 10 名。

三是抓实业务培训。在做好岗前培训的基础上，每个隔离

点每天固定一个时段集中业务学习。市指挥部采取微信群

推送学习资料、观看教学视频的形式，对隔离点工作人员

进行实时培训。定期邀请卫健专家通过视频会议的形式开

展线上培训。

三、坚持规范管理，健全“隔”的制度。一是健全制度

体系。先后出台了《**集中隔离点规范管理提升行动方

案》《**市集中隔离点快速工作指南》等47 项制度性规范，

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疫情隔离点工作汇报疫情发生以来，我市始终将集中隔离医学观察点建设管理作为重中之重，强化底线思维，通过加大建设力度、配强工作力量、抓好规范管理、压实工作责任，打造疫情防控“硬核”堡垒。截至目前，全市累计启用隔离点**个，隔离房间**间，隔离人员***人，确保了隔离点安全运行、服务到位，隔离群众满意度持续提高。一、坚持高标准建设，打牢“隔”的基础。一是加大储备规模。按照高于每万人40间的标准，通过新建、改建等方式，顶格储备隔离房间。截至目前，全市共储备隔离间**间，其中投资**亿，新建隔离板仓**间。二是严格验收标准。组织公安、住建、环保、院感、疾控、卫生监督等部门成立专家验收组，对照是否规范设...

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