集团公司领导班子2025年民主生活会对照检查材料汇编（8篇）

3.0 王者荣耀 2026-02-12 483 99+ 84.89KB 60 页 6稿币

领导班子 2025 年民主生活会对照检查材料
汇编（8篇）（集团公司）
1
.领导班子 2025 年民主生活会对照检查材料（集团公司）...2
2.领导班子 2025 年民主生活会对照检查材料（集团公司）
...................................................................................................11
3.领导班子 2025 年民主生活会对照检查材料（集团公司）
...................................................................................................21
4.领导班子 2025 年民主生活会对照检查材料（集团公司）
...................................................................................................31
5.领导班子 2025 年民主生活会对照检查材料（集团公司）
...................................................................................................40
6.领导班子 2025 年民主生活会对照检查材料（集团公司）
...................................................................................................49
7.领导班子 2025 年民主生活会对照检查材料（集团公司）
...................................................................................................60
8.领导班子 2025 年民主生活会对照检查材料（集团公司）
...................................................................................................71
领导班子 2025 年民主生活会对照检查材料
（集团公司）

根据市委和市国资委*委关于召开 2025 年度民主生活会

的统一部署，x市国有资产投资控股集团有限公司领导班子

紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议

坦诚进行谈心谈话的基础上，对照 5个方面内容，深入查摆

存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今

后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一

是政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需进一步提升

班子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在将中

央、省市委的宏观决策转化为集团发展的具体战略时，前

瞻性、系统性谋划偶有不足。例如，在服务 x湘南湘西承接

产业转移示范区建设的战略机遇面前，虽然集团积极参与

但在 2025 年初步规划相关产业园区配套投资时，对产业链

上下游的协同布局思考不够深入，导致部分早期投资项目

与后续引进的龙头企业契合度不够高，反映出将宏观政策

机遇转化为精准投资行动的政治领悟力和执行力存在提升

空间。二是在贯彻落实新发展理念上尚未完全做到知行合

一。班子在理论学习中对新发展理念有深刻认识，但在实

际工作中，有时仍存在路径依赖。三是防范化解重大风险

的斗争精神仍需持续增强。面对复杂严峻的宏观经济形势

班子整体保持了战略定力，但在应对个别领域的潜在风险

时，忧患意识和底线思维有待加强。集团在建及拟建项目

投资规模较大，在 2025 年下半年审议一个非主业领域的扩

张性投资议案时，尽管有同志提出了市场前景不明朗的担

忧，但班子未能就此展开更充分的风险评估和压力测试，

一定程度上反映出在高速发展惯性下，敢于斗争、善于斗

争，主动识别和化解潜在风险的坚韧意志尚有不足。

（二）在带头固本培元、增强*性方面。一是理论学习

与工作实践的结合不够紧密。集团*委理论学习中心组能够

按计划完成学习任务但学习成果转化运用不够充分，存在

“学用脱节”的现象。例如，在学习贯彻******关于发展

数字经济的重要论述后，虽然班子成员都认识到数字化转

型的重要性，但在集团层面推动建立统一数据治理框架的

决策上却有所迟缓，各子公司自行推进的数字化项目形成

了新的“数据孤岛”，未能将理论学习的深刻感悟迅速转

化为推动集团数字化转型的统一意志和果断行动。二是*性

修养的锤炼在细节上有所放松。班子成员能够坚守共产*人

精神追求，但在日常工作中，对*性修养的“时时勤拂拭”

做得还不够。在一些商务合作谈判中，面对合作方提出的

超标准接待要求，个别同志虽然最终守住了底线，但未能

第一时间旗帜鲜明地予以拒绝，而是采取了较为委婉的方

式处理，反映出在复杂环境中用*性原则约束商业行为的自

觉性和坚定性还需要在实践中不断锤炼。三是理想信念教

育的深度和广度有待拓展。班子重视对*员干部的理想信念

教育，但形式上仍以集中学习、专题*课为主，方式方法不

够鲜活生动。在集团持续承担国有企业改制工作涉及大量

职工安置和思想政治工作的背景下，未能充分利用改制过

程中涌现的先进典型和感人事迹，组织开展更具感染力的

沉浸式、体验式*性教育活动，导致理想信念教育未能更好

地触及*员干部灵魂深处，激发干事创业的内生动力。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。

一是深入践行新时代*的群众路线不够扎实。虽然能够坚持

“四下基层”制度，但“身入”基层多，“心到”基层少

的情况偶有发生。在 2025 年推进一家老旧国企家属区改造

项目时，项目初期方案主要依据图纸和数据，未能充分听

取和采纳老职工、老住户的意见，导致方案公布后引发较

多异议，项目进度受到影响。这说明班子在决策前深入一

线、解剖麻雀式的调查研究做得不够，未能真正把群众的

急难愁盼问题摸准、摸透。二是执行民主集中制的质量有

待提高。班子议事决策能够遵循相关规则，但有时为了追

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

6 稿币 99+人已下载

立即下载

标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

领导班子2025年民主生活会对照检查材料汇编（8篇）（集团公司）1.领导班子2025年民主生活会对照检查材料（集团公司）...22.领导班子2025年民主生活会对照检查材料（集团公司）...................................................................................................113.领导班子2025年民主生活会对照检查材料（集团公司）..................................................................................

展开>> 收起<<

集团公司领导班子2025年民主生活会对照检查材料汇编（8篇）.docx

共60页,预览10页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

集团公司领导班子2025年民主生活会对照检查材料汇编（8篇）

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: