在XX区欠薪治理专题会上的讲话

3.0 易水寒 2026-01-26 483 99+ 33.59KB 10 页 6稿币

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在XX 区欠薪治理专题会上的讲话

同志们:

今天我们召开全区欠薪治理专题会议,主要任务是深入学习

贯彻党中央、国务院关于根治拖欠劳动者工资问题的重要决策

部署,认真落实省、市相关工作要求,分析当前我区面临的严峻形

势,对岁末年初的欠薪治理攻坚工作进行再动员、再部署、再压

实。刚才,相关部门通报了全区和工程建设领域的欠薪治理工作

情况,分析了存在的问题与挑战,几家单位也结合自身职责做了很

好的交流发言,讲得都很具体、很到位,我完全同意。

根治欠薪问题,事关广大劳动者的切身利益,事关社会大局的

和谐稳定,更事关经济社会发展的健康根基。这绝非单纯的经济

纠纷,而是一项极为重要的民生工程和民心工程。习近平总书记

多次强调,要切实保障农民工工资支付,这充分体现了党中央对基

层劳动者的高度关怀。当前,我区正处在产业结构深度调整、新

旧动能加速转换的关键时期,各种经济活动交织,新业态、新模式

不断涌现,这为我们带来了发展活力的同时,也使得劳动关系呈现

出新的复杂性,欠薪风险隐患随之增多。特别是临近年关,工程

款、材料款结算进入高峰期,工资支付问题往往集中爆发,成为影

响社会稳定的突出风险点。全区上下必须深刻认识到,做好当前

时期的欠薪治理工作,不仅是践行以人民为中心发展思想的必然

要求,更是我们维护社会公平正义、优化营商环境、确保全区经

济平稳运行的重要保障。我们必须站在讲政治、保民生、促发

展的高度,切实增强责任感、使命感和紧迫感,以最坚决的态度、

最果断的措施,全力以赴筑牢治理欠薪的坚固防线,决不允许任何

劳动者的辛勤汗水,因为我们的工作不到位而付诸东流。

下面,我讲三点意见。

一、坚持系统思维与精准施策,构建全链条闭环的欠薪治理

新格局

欠薪问题的产生,其根源错综复杂,涉及工程建设领域的分包

转包、资金拨付不畅,也包括部分实体企业因经营困难导致的支

付能力不足,以及新就业形态下劳动关系认定难、监管覆盖不到

位等问题。面对这些挑战,我们不能头痛医头、脚痛医脚,必须坚

持系统观念,从源头预防、过程监管、末端处置等全链含条进行

综合治理 ,通过精准施策,实现标本兼治。文稿派网站

（wengaopai.com）整理发布

第一,要以前端预防为核心, “筑牢源头治理的第一道防

”线。治欠薪,防范胜于化解。与其事后耗费大量行政和司法资

源去追讨,不如在事前就把制度的篱笆扎紧,把风险的苗头掐灭。

工程建设领域依然是欠薪问题的重灾区,必须严格落实各项保障

工资支付的长效制度。各行业主管部门要切实负起监管责任,督

促所有在建项目严格执行农民工工资专用账户、实名制管理、

总包代发、工资保证金等核心制度。要确保这些制度不是挂在

墙上、写在纸上,而是真正落地运行。要加大检查力度,对专用账

户资金拨付不足额、不及时,实名制信息登记不全、考勤记录不

实等问题,要发现一起、通报一起、整改一起,将隐患消除在萌芽

状态。对于非工程领域,特别是受市场波动影响较大的加工制

造、餐饮服务等行业,人社、经信、商务等部门要建立常态化的

企业经营状况监测预警机制。要通过税务数据、用电量、社保

缴纳等信息,对可能出现经营困难的企业进行早期识别和风险评

估,提前介入,指导企业制定稳妥的职工安置和薪酬支付方案,避

免因资金链突然断裂引发群体性欠薪事件。

第二,要以过程监管为关键, “ ”打造全面覆盖的智慧护薪体

系。 “ ”传统的人海战术式排查,在新形势下面临效率不高、覆盖

不全的瓶颈。我们必须向改革要动力,向科技要效能。要持续深

化数智赋能, “ ” “将智慧护薪系统打造成我们监管的千里

” “ ”眼和顺风耳。这个系统不能仅仅是一个投诉平台,更应该是

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摘要：

在XX区欠薪治理专题会上的讲话同志们:今天我们召开全区欠薪治理专题会议,主要任务是深入学习贯彻党中央、国务院关于根治拖欠劳动者工资问题的重要决策部署,认真落实省、市相关工作要求,分析当前我区面临的严峻形势,对岁末年初的欠薪治理攻坚工作进行再动员、再部署、再压实。刚才,相关部门通报了全区和工程建设领域的欠薪治理工作情况,分析了存在的问题与挑战,几家单位也结合自身职责做了很好的交流发言,讲得都很具体、很到位,我完全同意。根治欠薪问题,事关广大劳动者的切身利益,事关社会大局的和谐稳定,更事关经济社会发展的健康根基。这绝非单纯的经济纠纷,而是一项极为重要的民生工程和民心工程。习近平总书记多次强调,要切...

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