群团部主任任职廉政谈话提纲

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群团部主任任职廉政谈话提纲

首先，谨向你表示祝贺。经组织研究决定，任命你为群团

部主任。新的岗位职责更加聚焦，工作要求更为严格，肩负责

任更为重大。这既体现了组织对你以往工作的充分肯定，更是

对未来履职担当的信任和期望。为进一步筑牢廉洁从政思想根

基，确保你在新的工作岗位上始终坚守初心使命、严明纪律规

矩、强化担当作为，今天与你开展任前廉政谈话，几个方面。

一、提高政治站位，筑牢思想防线

群团工作是党的群众工作的重要组成部分，政治性是第一

属性，忠诚是第一要求。要始终把政治建设摆在首位，持续深

入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近

平总书记关于党的群团工作、工会工作、青年工作的重要论述，

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚

定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终牢记群团工作部

的政治定位，自觉把部门工作置于公司党委和上级群团组织的

领导之下，确保各项决策部署不折不扣落到实处。以坚定的政

治立场引领群团工作正确方向，切实把广大职工群众团结凝聚

在党的周围。

二、聚焦岗位核心，清醒认识风险

权力运行背后潜藏着不容忽视的廉政风险，必须时刻保持

警醒。一是经费管理风险。你负责工会经费、团费的制度建设

和日常管理，经费的预算编制、审批、使用监管等环节，若存

在制度执行不严、流程把控不紧的情况，可能出现虚报冒领、

截留挪用、违规支出等问题，损害职工群众切身利益。二是项

目管理风险。在职工关心关爱体系建设等工作中，涉及项目规

划、资源分配、物资采购等事项，若缺乏有效监督，可能出现

优亲厚友、利益输送、违规招投标等廉洁风险。三是组织建设

风险。在工会、团委组织建设及相关评选表彰工作中，若坚持

原则不够、标准把握不严，可能存在任人唯亲、弄虚作假、违

规操作等问题，影响组织公信力。四是权力运行风险。作为部

门负责人，在日常管理、制度制定、诉求处理等工作中，若存

在特权思想、独断专行，可能出现决策不民主、办事不公正、

推诿扯皮等情况，损害干群关系。

三、严守纪律规矩，弘扬优良作风

要始终把中央八项规定及其实施细则精神作为行为准则，

持之以恒纠治“四风”，以优良作风推动群团工作提质增效。

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摘要：

群团部主任任职廉政谈话提纲首先，谨向你表示祝贺。经组织研究决定，任命你为群团部主任。新的岗位职责更加聚焦，工作要求更为严格，肩负责任更为重大。这既体现了组织对你以往工作的充分肯定，更是对未来履职担当的信任和期望。为进一步筑牢廉洁从政思想根基，确保你在新的工作岗位上始终坚守初心使命、严明纪律规矩、强化担当作为，今天与你开展任前廉政谈话，几个方面。一、提高政治站位，筑牢思想防线群团工作是党的群众工作的重要组成部分，政治性是第一属性，忠诚是第一要求。要始终把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的群团工作、工会工作、青年工作的重要论述，深刻领悟“...

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