经验材料：紧盯“一把手”构建监督“全链条”

3.0 易水寒 2024-03-03 486 99+ 11.58KB 3 页 2稿币

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习近平总书记指出：领导干部是“关键少数”，各级

领导班子一把手是“关键少数”中的“关键少数”，是党

内监督的重中之重。近年来，**市从日常监督、制度建设、

监督力量和奖惩机制等方面入手，进一步完善“一把手”

监督“全链条”，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。

一、紧盯关键环节，抓实日常监督。全面规范正科实

职领导干部选拔任用，严格执行“一把手”选用的原则、

标准、基本条件、任职资格规定和工作程序，严格落实

“一把手”“凡提必审”、干部档案“凡提必查”、个人

有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必

听”要求，从根本上确保不“带病提拔”。进一步完善信

访举报工作机制，拓宽干部监督渠道，在设立干部信访举

报中心的基础上，建立 12380 举报信息管理系统，充分发挥

电话、网络的优势，有针对性地对“一把手”进行提醒、

函询、和诫勉，强化有效监督，严格规范因私出国（境）

管理，出台《关于进一步规范全市因私事出国（境）管理

的通知》，实行党政正职的出入境审批由市委书记审批制

度，进一步强化“一把手”因私事出国（境）管理监督工

作。

二、强化制度建设，筑牢监督防线。制定出台《**市

正科实职领导干部报告个人有关事项试点工作实施方案》

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摘要：

经验材料：紧盯“一把手”构建监督“全链条”习近平总书记指出：领导干部是“关键少数”，各级领导班子一把手是“关键少数”中的“关键少数”，是党内监督的重中之重。近年来，**市从日常监督、制度建设、监督力量和奖惩机制等方面入手，进一步完善“一把手”监督“全链条”，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。一、紧盯关键环节，抓实日常监督。全面规范正科实职领导干部选拔任用，严格执行“一把手”选用的原则、标准、基本条件、任职资格规定和工作程序，严格落实“一把手”“凡提必审”、干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”要求，从根本上确保不“带病提拔”。进一步完善信访举报工作机制，...

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