党支部书记2025年度组织生活会对照检查材料(五个对照)

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党支部书记 2025 年度组织生活会对照检查材料(五个对照)

尊敬的各位领导、同志们：

根据本次组织生活会的要求，我紧扣党员身份本色、岗位

履职实效和作风建设细节，深入学习领会党的二十届四中全会

精神，并结合持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面

回顾了个人在 2025 年度的思想、工作和作风情况。通过群众

提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，我进行了深刻的自

我剖析和反思。下面，我将从 5个方面进行对照检查，恳请各

位领导和同志们提出批评指正。

一、上年度组织生活会检视问题整改落实情况

在2024 年度的组织生活会上，同志们给我提出了宝贵的

意见，我自己也查摆出在理论学习深度不足、工作作风不够扎

实、服务群众意识不够强等方面存在的问题。会后，我逐项制

定了详细的整改措施，并以高度的政治自觉积极推进落实。

在强化理论武装，解决“学用脱节”问题方面，我彻底摒

弃了“以干代学”的错误观念，制定了个人年度学习计划。坚

持每日通过“学习强国”平台自学不少于一小时，每月精读一

本理论或业务书籍，并撰写心得体会。特别是在学习习近平总

书记关于本行业本领域的重要指示批示精神时，我不再满足于

通读一遍，而是建立专门的学习台账，逐条梳理与我局职能相

关的要求，并思考如何在支部工作中贯彻落实。例如，针对之

前理论学习与业务工作结合不紧密的问题，我在 2025 年第二

季度牵头组织了“党建引领业务创新”专题研讨，引导支部党

员同志们围绕如何优化审批流程、提升监管效能等实际问题，

从党的创新理论中寻找答案和方法，推动了3项业务流程的微

创新，切实用理论学习的成果指导了工作实践。

在改进工作作风，解决“标准不高”问题方面，我带头向

形式主义、官僚主义“开刀”。针对上年度查摆出的会议多、

文件流转慢等问题，我推动建立了支部会议“前置沟通”机制，

对议题不明确、准备不充分的会议坚决不开；同时，带头精简

文件材料，要求凡是可以通过信息化手段传达的，一律不发纸

质文件。2025 年，我主持召开的支部会议时长平均压缩了

20%，文件流转效率提升了约15%。在日常工作中，我要求

自己和支部同志们发扬“钉钉子”精神，对每一项工作都追求

极致。例如，在 2025 年9月的一次全局性汇报材料撰写任务

中，我带领支部几位年轻同志，连续三天逐字逐句打磨文稿，

核对每一个数据，确保了材料的高质量完成，改变了以往满足

于“差不多”的状况，支部的整体工作标准得到了有效提升。

在增强宗旨意识，解决“服务不优”问题方面，我将“群

众满意不满意”作为检验工作的根本标准。我为自己设立了

“基层联系日”，每季度至少利用两个工作日，不打招呼、不

定路线，深入企业、社区和基层站所，与一线工作人员和办事

群众面对面交流。在 2025 年的一次走访中，我了解到有几家

小微企业对某项惠企政策的申报流程不清楚，反复跑了几次都

未能成功办理。我立即将此问题带回局里，并协调相关业务科

室，在三天内制作了图文并茂、通俗易懂的“申报流程一张

图”，并通过我局微信公众号和窗口服务单位精准推送，受到

了企业主的一致好评。一年来，我通过走访调研，累计收集群

众和企业反映的问题 11 个，已协调解决 9个。

截至目前，2024 年度查摆出的 6个问题已完成整改 5个，

整改完成率为 83.3%，尚未完成整改的 1个问题正在积极推进，

并已列入我 2026 年的重点工作任务，计划于 2026 年6月前

取得阶段性成果。通过一年的整改，我个人在思想认识、工作

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标签： #对照检查 #对照检查材料 #组织生活会

摘要：

党支部书记2025年度组织生活会对照检查材料(五个对照)尊敬的各位领导、同志们：根据本次组织生活会的要求，我紧扣党员身份本色、岗位履职实效和作风建设细节，深入学习领会党的二十届四中全会精神，并结合持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面回顾了个人在2025年度的思想、工作和作风情况。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，我进行了深刻的自我剖析和反思。下面，我将从5个方面进行对照检查，恳请各位领导和同志们提出批评指正。一、上年度组织生活会检视问题整改落实情况在2024年度的组织生活会上，同志们给我提出了宝贵的意见，我自己也查摆出在理论学习深度不足、工作作风不够扎实、服务群众意识不够强等...

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