在XX市人力资源服务机构合规监管工作会议上的讲话

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XX 市人力资源服务机构合规监管工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全市人力资源服务机构合规监管工作
会议,主要任务是深入分析当前我市人力资源服务行业面临的
与新,突出,监管展方,
市行业力量,共同筑牢合规经营的“防火墙”,推动我市人力资源
服务业迈向更高质量的发展阶段。刚才,市人社局的同志通报了
市场,典型,了相,
责人署了营承这体
面问题的决心,也彰显了大家共谋发展的共识。在此,我代表市委、
市政,向上级市人社局领导的莅临指导表示热烈欢迎和衷心感
!向长期以来为我市稳定就业、服务发展、优化人才配置作出
积极贡献的各人力资源服务机构及从业人员,表示诚挚的问候!
人力资源是推动经济社会发展的第一资源,人力资源服务业
是服务人才、服务发展、服务民生的关键枢牛。当前,我市正处
在产业转型升级、新旧动能转换的关键时期,经济发展的韧性与
活力持续显现。根据统计,截至 2025 年第三季度,全市城镇新增
就业岗位完成了年度目标的 110%,重点产业链企业的用工需
得到有效保障,这背后离不开在座各位的辛勤努力和专业服务
你们一头连接着用人单位的迫切需求,一头连接着广大劳动者的
就业期盼,是劳动力市场高效运转的“润滑剂”,是优化人才资源
配置的“加速器”。可以,个健繁荣、规人力资源
服务市场,直接关到我市的就业大局稳定,到营商环境
体优化,更关到城市来的竞争力。
定成的同时,我们必须清醒地认识到,着行业规
扩张和市场竞争趋激,矛盾和问题也
渐暴露出来。近期市场检查发现的乱象,以及今天通报的案例,
虽然个别,但其出的合规服务能力
竞争秩序失范等问题,有一定的性。问题
及时正、不从根源,则损劳动者和用人单位的合法
权益,中则破坏行业的声誉,侵蚀我市经济社会健康
,,是问题导向的“,
是明确方向的“署会”,更是聚共识的“动员会”。,
三点意见
一、正问题差距,刻认识规发展的极重要性
发展是硬道理,是生命线有规健康发展是不可
持续的,至会向发展的面。当前,我市人力资源服务行业
在的突出问题,主要集中在三个层,我们必须予以高度警惕和深
刻反思
第一个层,是法律法规的“高线时有发生。
机构在利益驱,法律识、规则意识极为淡薄,游走
规的边缘。例,招聘信息,有的发布虚假或夸大的薪酬
,;,
,;
,,
帮凶”。在劳动关,不与劳动者签的劳动合同,
,;
缴纳社会保,“体外循环,损害了劳动者的基本保障
权益。这为不法律公然挑战,更是社会诚
破坏,绝对不能容忍的“雷区”。
二个层,是专业服务的“生线准参差。人力
资源服务的价值专业性。然而,机构仍停留
单的“人”“人”的中介阶段,服务模式单一,专业能力
匮乏体表现:企业的真实用工需求和发展战略缺乏深入
研究,人岗配度不高,成“”与“就业并存
;,
摘要:

在XX市人力资源服务机构合规监管工作会议上的讲话同志们:今天,我们在这里召开全市人力资源服务机构合规监管工作会议,主要任务是深入分析当前我市人力资源服务行业面临的新形势与新挑战,聚焦突出问题,明确监管要求与发展方向,动员全市行业力量,共同筑牢合规经营的“防火墙”,推动我市人力资源服务业迈向更高质量的发展阶段。刚才,市人社局的同志通报了近期市场检查情况,剖析了典型案例,解读了相关法律法规,各机构负责人也现场签署了《合规经营承诺书》。这体现了我们直面问题的决心,也彰显了大家共谋发展的共识。在此,我代表市委、市政府,向上级市人社局领导的莅临指导表示热烈欢迎和衷心感谢!向长期以来为我市稳定就业、服务发...

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