党员领导干部2025年度民主生活会对照检查材料

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党员领导干部 2025 年度民主生活会对照检查材料

根据中央、省委和市委关于开好 2025 年度民主生活会的

统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的创新理

论、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话的基础上，紧密联

系个人思想、学习和工作实际，对照党章党规党纪，对照初心

使命，对照先进典型和身边榜样，深入查摆自身存在的突出问

题，深刻剖析问题产生的思想根源，并明确了今后的努力方向

和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。虽然能

够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维

护党中央权威和集中统一领导，但在理解和实践的深度、精度

上仍有差距。一是理论武装的“颗粒度”不够细。对党的创新

理论，特别是关于中国式现代化的重要论述，有时满足于“学

过了”“知道了”，但在体系化把握、透彻性理解上还欠火候，

未能完全将新思想新理念创造性地转化为谋划贵溪市产业升级、

乡村振兴等具体工作的思路办法，理论学习和实践运用存在

“温差”。比如，在理解“新质生产力”内涵并用以指导本市

传统铜产业转型升级时，思考如何“无中生有”布局新兴产业

不够深入，存在“等靠要”心态。二是政治“三力”的“敏锐

度”有待提升。从政治高度审视业务问题的能力还需加强，对

一些隐蔽性强的风险隐患，缺乏“见微知著”的洞察力。像在

处理一些涉企历史遗留问题时，有时更多考虑的是经济维稳和

操作可行性，对其中可能蕴含的政治风险研判不够透彻，未能

及时从苗头性问题中嗅出政治风险的味道。三是政治执行的

“从严度”偶有弹性。在大是大非面前能守住底线，但在日常

言行管理的“最后一公里”上，偶尔存在“松口气”的心态。

对社会上、网络上出现的一些错误思潮和模糊认识，有时虽不

赞同，但缺乏主动“亮剑”的斗争精神，理直气壮进行引导和

纠偏的锋芒不足。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。随着职务提升和

环境变化，有时不自觉地放松了党性锻炼，与群众的感情联系

有所弱化。一是党性锤炼的“频率”和“强度”不够。比如，

在推动分管业务或部门工作时，有时过于强调经济效益和任务

指标达成，对业务开展中可能涉及的政治方向、价值导向强调

不足，未能将党员的党性要求深度融入业务流程和考核标准，

存在“业务好了等于一切都好”的片面思维。参加组织生活时，

自我批评常停留在工作层面，怕触及思想影响权威；批评同事

怕影响团队“和气”，导致党内政治生活的“熔炉”作用未能

有效发挥。二是深入基层联系群众的“纽带”系得不紧。因日

常事务缠身，坐在办公室“键对键”多，走进田间地头、工厂

车间“面对面”少。对群众反映的一些“老大难”问题，如个

别老旧小区改造滞后、部分乡村饮水安全保障水平不高等，虽

然也推动解决，但有时协调的力度和效率不够高，存在“中梗

阻”现象，对群众急难愁盼的感知不够真，情感连接的“温

度”有所下降。三是艰苦奋斗的“传家宝”有所遗忘。在商务

接待、公务活动中，虽然能遵守规定，但追求“体面”、“档

次”的想法偶有浮现，勤俭办一切事业的思想有所淡化。对比

一些先进典型，如老英雄张富清、扶贫干部黄文秀等“牢记使

命、为党奉献、不计私利”的精神境界，自身在保持艰苦朴素、

克己奉公方面存在差距。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。能够

认识到权力来自人民、属于组织，受法纪约束，但在具体实践

中，敬畏之心仍需强化。一是敬畏人民方面，服务供给的“精

度”有偏差。在民生实事项目的安排上，有时存在“我想给”

代替“群众想要”的现象。比如，在谋划年度民生工程时，虽

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党员领导干部2025年度民主生活会对照检查材料根据中央、省委和市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照先进典型和身边榜样，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。虽然能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在理解和实践的深度、精度上仍有差距。一是理...

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