县委组织部2025年工作总结及下一步工作打算

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县委组织部 2025 年工作总结

2025 年，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会

精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路

“ ” “线，锚定政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的目标，以忠诚之

”魂、公道之心、过硬之能、务实之风为主线，全面加强自身建

设，着力锻造走在时代前列的模范部门和过硬队伍，为全县高

质量发展提供了坚强组织保证。

一、主要工作情况

（一）坚持政治建部，在凝心铸魂中锤炼绝对忠诚的政治

“ ” “品质。始终把讲政治作为组织部门的生命线和第一位要

” “ ”求，以政治建设统领组织工作全局，努力在践行两个维护上

“走在前、作表率。一是以理论武装筑牢思想根基。严格落实第

”一制度，将近平关于党的建和工作的重要议题习总书记设组织

论述、最新指示批示精神作为部务会、理论学习中心组学习的

首要内容，全年开展集中学习 26 次、专题研讨 8 “次。创新部

领导领学+组室研学+ ”党员自学三维学习模式，组织组工干部

读原著、学原文、悟原理，撰写心得体会 120 余篇。通过深学

“ ” “细悟，全体干部进一步坚定了拥护两个确立、做到两个维

”护的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是以党性教育淬炼政

“治本色。坚持把党性修养作为终身必修课，严格执行三会一

”课、主题党日、民主生活会等制度，全年开展主题党日活动

14 次，组织参观*革命纪念馆、*红色教育基地等现场教学 6

次，覆盖党员干部 200 余人次。常态化开展党史学习教育，举

“ ”办学党史、悟思想、践初心专题党课，邀请老党员、老干部

讲述革命故事，引导组工干部在红色基因传承中赓续精神血

“ ”脉。建立政治体检机制，每季度组织党员干部对照党章党规

找差距、查不足，开展批评与自我批评，确保党性修养在严肃

的党内政治生活中持续提升。三是以实践锻炼提升政治能力。

树立和践行正确政绩观，引导干部从党的创新理论中找方向、

“ ”找思路、找方法，聚焦国之大者谋划推进工作。围绕乡村振

兴、基层治理、项目建设等中心任务，选派 30 余名组工干部

“ ”“参与一线调研、专项督查，在服务大局中提升八项本领七种

” “ ” “ ”能力和七种思维。建立政治能力对标提升清单，将政治判

断力、政治领悟力、政治执行力细化为 12 项具体指标，通

“过季度评估+ ”年度考核推动政治能力与岗位职责精准匹配。

（二）坚持公道立部，在选贤任能中彰显公平公正的职业

“ ” “操守。始终把公道正派作为组织工作的立身之本和核心理

” “ ”念，以一碗水端平的态度选干部、配班子，让干部群众感受

“ ” “ ”到组织的温度与力度。一是以鲜明导向选任干部。坚持新

“ ”时代好干部标准，突出政治过硬、实绩突出、群众公认导

向，常态化开展领导班子和干部队伍分析研判，全年走访调研

乡镇（街道）、县直部门 42 个，与干部谈心谈话 300 余人

次。聚焦乡村振兴、项目建设、信访维稳等一线，大力选拔使

“ ”用看得出、站得出、豁得出的干部，全年提拔重用一线干部

38 人，占提拔总数的65% “ ”。严格落实三个区分开来要求，

为在疫情防控、防汛救灾中勇于担当的2名干部澄清正名，旗

帜鲜明为干事者撑腰、为担当者负责。二是以规范程序守住底

线。带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实

动议、推荐、考察、讨论决定等程序，全年开展干部任前考察

46 批次，查阅档案 180 余份，征求纪检、审计等部门意见

120 “ ” “人次。建立双人双锁保密制度，坚决抵制探消息、泄

” “ ”机密、敲边鼓等不正之风，对说情打招呼行为记录在案、严

“ ”肃追责。推行干部选任阳光工程，通过公示栏、政府网站等

渠道公开选拔程序、任职条件，主动接受社会监督，全年未发

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县委组织部2025年工作总结2025年，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路“”“线，锚定政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的目标，以忠诚之”魂、公道之心、过硬之能、务实之风为主线，全面加强自身建设，着力锻造走在时代前列的模范部门和过硬队伍，为全县高质量发展提供了坚强组织保证。一、主要工作情况（一）坚持政治建部，在凝心铸魂中锤炼绝对忠诚的政治“”“品质。始终把讲政治作为组织部门的生命线和第一位要”“”求，以政治建设统领组织工作全局，努力在践行两个维护上“走在前、作表率。一是以理论武装筑牢思想...

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