公司综合管理部党支部2025年度书记抓基层党建工作述职报告

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公司综合管理部党支部 2025 年度书记抓基层党建工作述职

报告

2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也

是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为*省国有资

本运营控股集团有限公司综合管理部党支部书记，严格履行抓

基层党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四

中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合部门

中心工作和集团发展战略，以提升组织力为重点，着力推动党

建工作与业务工作深度融合，为集团高质量发展提供了坚强的

政治保证与组织保障。现将履职情况报告如下。

一、2025 年度抓党建工作主要成效

（一）聚焦政治建设，筑牢思想根基。坚持将政治建设摆

在首位，确保支部工作始终与党中央和集团党委同频共振。严

格落实“三会一课”制度，全年组织支委会集中学习 24 次，

其中专题学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设

重要论述 12 次。组织全体党员前往*市红色教育基地开展沉浸

式教学 2次，并结合七一建党节开展“重温入党誓词”主题活

动，引导党员干部在实践中感悟初心使命，不断增强政治判断

力、政治领悟力、政治执行力。创新学习形式，增强教育实效，

建立“部门微党课”与“岗位示范课”相结合的学习模式，将

理论学习延伸到业务一线，开展现场教学 12 场，覆盖党员职

工60 余人次。组织“业务骨干讲理论”活动 6次，邀请业务

能手结合实际工作解读党的创新理论，并组织年度政治理论测

试2次，参考率 100%，优秀率达 95%。为确保学习效果,党

支部制作了《理论学习口袋书》4期，并通过“指尖微课堂”

推送学习资料120 余篇。通过一系列举措，有效确保了党的创

新理论入脑入心，为部门各项工作高效开展把稳了政治方向。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。着力优化组织体系

激发组织活力。支部现有党员 15 名，根据综合管理部内设处

室职能，科学划分为3个党小组，确保党组织工作有效覆盖所

有业务领域。于 2025 年6月圆满完成支部换届选举，新一届

支委中业务骨干占比达到 80%，平均年龄38 岁，本科及以上

学历占比 100%，班子结构进一步优化。严格党员发展与管理，

坚持高标准、严要求，重点在青年业务骨干中发展党员，全年

发展预备党员 2名，培养入党积极分子 3名。创新实施“党员

先锋指数”量化考评机制，设立党员责任区5个、党员示范岗

8个，实现关键岗位党员全覆盖，有效激励了党员在日常工作

中发挥先锋模范作用。全年召开党员大会 4次、支委会 12 次、

党小组会 24 次，组织特色主题党日活动 12 次。在集团党委的

坚强领导下,党支部获评集团“五星级党支部”荣誉称号，2名

党员获评集团“优秀共产党员”。

（三）深化党建融合，服务发展大局。始终坚持党建工作

与业务工作同谋划、同部署、同考核。创新建立“党建+中心

工作”深度融合机制，将党建工作要求嵌入部门年度重点任务，

制定融合任务清单 30 项，确保党建工作与业务目标同向发力。

组织开展“建言献策党旗红”活动，成立由党员牵头的专项工

作小组3个，围绕集团数字化转型、内部管理优化等关键议题，

成功解决业务流程堵点12 项，相关建议被集团采纳后，预计

可创造间接经济效益超百万元。搭建“金点子”征集平台，收

集来自各部门的意见建议58 条，经支部党员骨干研讨分析，

采纳实施 25 条，有效提升了综合管理服务的效率与质量。实

施“党员带徒”计划，10 名资深党员与青年员工结成对子，成

功培养后备业务骨干 5名。通过党建引领，部门工作效率同比

提升 15%，服务对象满意度达到 98%，为集团稳健运营提供

了有力支撑。

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公司综合管理部党支部2025年度书记抓基层党建工作述职报告2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为*省国有资本运营控股集团有限公司综合管理部党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合部门中心工作和集团发展战略，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为集团高质量发展提供了坚强的政治保证与组织保障。现将履职情况报告如下。一、2025年度抓党建工作主要成效（一）聚焦政治建设，筑牢思想根基。...

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