国企2025年党建工作总结和2026年工作思路

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国企 2025 年党建工作总结和 2026 年工作思路

2025 年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中

全会精神，聚焦主责主业，强化党建引领，扎实开展学习教育，

基层基础持续巩固，政治功能充分发挥，党组织战斗堡垒作用

和党员先锋模范作用得到充分彰显。

一、2025 年党建工作总结

（一）守正创新，提质增效，党建工作质量持续提高

一是构建上下齐抓党建格局。集团党委坚持把抓好党建作

为最大政绩，将党的政治建设摆在首位，严格执行党委决策前

置程序和“三重一大”制度，全年召开党委会 28 次，研究重

大经营事项 45 项，确保党对国有企业的全面领导。构建“党

委统筹、支部落实、党员参与”的责任体系，压实各级党组织

书记第一责任人职责，形成一级抓一级、层层抓落实的党建格

局。党委成员严格落实基层党建联系点和双重组织生活制度，

全年深入联系点调研指导 56 次，解决基层问题 32 项。

二是巩固提升基层基础水平。聚焦“人员、阵地、功能”

三项建设，构建“党委、支部、支委、党员”四级责任体系。

结合“党建质效提升年”活动，开展党支部标准化规范化建设

专项检查，完成 5个支部换届选举，新成立权属企业党支部 2

个。举办基层党组织书记和委员培训班 6期，培训党务干部

120 人次。严格党员发展程序，新发展党员 15 名、转正 12

名。创新党员教育方式，打造“云端课堂”和红色教育基地沉

浸式学习平台，党员参学率达 100%。

三是聚力推动党建品牌培育。集团党委打造“红链赋能”

党建品牌，与研究院签订共建协议，推动党建与产业深度融合。

各支部围绕主业打造 “ 一支部一特色 ” ，形成 “ 书记项

目”42 个，相关经验做法获市级推广。推广“党建+产业”

模式，在项目建设一线设立党员责任区 35 个、党员示范岗

50 个，推动党建与生产经营同频共振。集团党建品牌被列为

市级示范点。

（二）思想引领，精准施策，意识形态领域安全稳定

一是推动责任链条落在实处。严格落实意识形态工作责任

制，党委全年研究意识形态工作 4次，开展专题培训 3次。

制定意识形态责任清单，将意识形态工作纳入党建考核、巡察

和述职评议，压实“一岗双责”。强化阵地管理，完善信息发

布“三审三校”制度，确保集团官网、微信公众号等平台安全

可控。

二是推动理论学习学在实处。把学习贯彻习近平新时代中

国特色社会主义思想作为主线，落实中心组学习研讨机制，全

年召开党委中心组学习会 16 次，专题研讨12 次。坚持分层

分类，针对在岗党员，采取集中学和自主学相结合的方式，针

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国企2025年党建工作总结和2026年工作思路2025年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，聚焦主责主业，强化党建引领，扎实开展学习教育，基层基础持续巩固，政治功能充分发挥，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分彰显。一、2025年党建工作总结（一）守正创新，提质增效，党建工作质量持续提高一是构建上下齐抓党建格局。集团党委坚持把抓好党建作为最大政绩，将党的政治建设摆在首位，严格执行党委决策前置程序和“三重一大”制度，全年召开党委会28次，研究重大经营事项45项，确保党对国有企业的全面领导。构建“党委统筹、支部落实、党员...

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