国有企业专题党课：以高质量青年工作助推国有企业高质量发展

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国有企业专题党课：以高质量青年工作助推国有企业

高质量发展

国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，青年

是国企高质量发展的生力军，在国企党的青年工作既十分

重要又非常必要。党的二十大报告强调全党要把青年工作

作为战略性工作来抓，“做青年朋友的知心人、青年工作

的热心人、青年群众的引路人”。这三个“人”字字千钧

既体现对青年工作的高度重视，又赋予青年工作者的使命

责任。每一个“人”，都是国企党的青年工作必须回答好

的时代课题。国企要答好答优这“三道题”，关键在于练

就青年工作者的硬脊梁、铁肩膀、真本事，找准切入点、

结合点、着力点，会聚起广大青年的磅礴伟力，为国企在

科技创新、产业控制、安全支撑上贡献青春力量。

一、提高政治站位，深刻认识做好国有企业青年工作

的重要意义

（一）青年工作作为企业发展的关键环节，承载着培

养接班人的使命。青年员工是国有企业的未来，他们充满

活力、创新思维和知识储备，是企业转型升级的重要力量

通过系统化的青年工作，国有企业能够引导青年员工树立

正确的价值观，激发他们的责任感和使命感，确保企业精

神代代相传。这不仅关乎企业当前的发展，更关系到国家

经济命脉的稳定与长远繁荣。

（二）青年工作为国有企业注入创新活力，助力企业

应对市场挑战。在快速变化的经济环境中，国有企业需要

不断突破传统模式，探索新的发展路径。青年员工通常具

备敏锐的市场洞察力和敢于尝试的勇气，他们能够提出新

颖的解决方案，推动企业技术和管理创新。通过搭建青年

交流平台、鼓励参与项目实践，国有企业可以充分释放青

年潜能，增强企业的竞争力和适应能力，从而在激烈的市

场竞争中占据优势。

（三）青年工作有助于构建和谐的企业文化，促进员

工凝聚力。国有企业作为社会的重要组成部分，其内部文

化氛围直接影响员工的工作积极性和归属感。青年员工往

往对企业文化有独特见解，他们的参与能够丰富企业文化

的内涵，形成开放包容的氛围。通过组织多样化的青年活

动，如志愿服务、团队建设等，国有企业可以增强青年员

工之间的互动，培养团队精神，营造积极向上的工作环境

最终提升整体运营效率。

（四）青年工作是国家战略的重要组成部分，关乎社

会大局稳定。国有企业作为国家经济支柱，其青年员工的

发展与国家的未来紧密相连。通过做好青年工作，国有企

业能够为国家培养高素质人才，支撑产业升级和科技创新

同时，青年员工的成长也关系到社会稳定和民生改善，他

们的职业发展直接影响家庭幸福和社会和谐。因此，国有

企业青年工作不仅是企业自身的需求，更是对国家发展和

社会进步的贡献。

二、答好“三道题”，以高质量青年工作助推国有企

业高质量发展

（一）“基础题”，当好“青年朋友的知心人”。

“青年朋友的知心人”，就是真正了解青年所思所想、所

忧所盼的人，“既能进青年门槛又能进青年心坎”。要答

好这道“基础题”，需要高擎信仰火炬，从“真心真诚”

出发，从“青言青语”入手，“蹲下身”“沉下心”，练

就青年朋友靠得住的“硬脊梁”，与青年“同频共振，心

有灵犀”，以永不熄灭的火热心态和永不懈怠的新境界，

撸起袖子加油干，在国企高质量发展中实现人生价值。一

是既要了解青年，又要理解青年。酒逢知己千杯少，话不

投机半句多。只有能与青年接上话、谈得来、有默契，才

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摘要：

国有企业专题党课：以高质量青年工作助推国有企业高质量发展国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，青年是国企高质量发展的生力军，在国企党的青年工作既十分重要又非常必要。党的二十大报告强调全党要把青年工作作为战略性工作来抓，“做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”。这三个“人”字字千钧既体现对青年工作的高度重视，又赋予青年工作者的使命责任。每一个“人”，都是国企党的青年工作必须回答好的时代课题。国企要答好答优这“三道题”，关键在于练就青年工作者的硬脊梁、铁肩膀、真本事，找准切入点、结合点、着力点，会聚起广大青年的磅礴伟力，为国企在科技创新、产业控制、安全支撑上贡献青春力量。一、...

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