县委组织部2025年度工作总结

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县委组织部 2025 年度工作总结

在县委坚强领导下，县委组织部坚持以新时代中国特色社

会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、

四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的

组织路线，紧紧围绕全县中心大局，聚焦主责主业，强化担当

作为，统筹推进领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建

设和人才工作，持续提升组织工作质量水平，为推动全县经济

社会高质量发展提供了坚强组织保证。

一、工作开展情况

（一）坚持把政治建设摆在首位，持续推动党员干部坚定

拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。始终把学习贯彻

新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出抓好党

的创新理论武装。一是抓实主题教育成果转化。巩固拓展学习

贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，健全常态化

长效化学习机制，推动广大党员干部在以学铸魂、以学增智、

以学正风、以学促干上下功夫见实效。全年共举办县级专题读

书班 4期，覆盖县管干部 860 余人次；指导各级党委（党

组）开展中心组学习 1200 余次，推动理论学习融入日常、抓

在经常。二是深化政治理论培训。依托县委党校主阵地，分层

分类开展党的创新理论轮训，全年累计举办主体班次 18 期，

培训科级以上干部 1560 人次，实现县管干部全覆盖。重点加

强对年轻干部、新任职干部的政治能力培训，开设“政治素养

提升专题班”，通过案例教学、情景模拟等方式增强培训实效。

三是严明政治纪律和政治规矩。加强对党员干部贯彻落实党中

央重大决策部署情况的监督检查，聚焦乡村振兴、生态环保、

安全生产等重点领域开展专项督查 6次，发现问题 37 个，均

已督促整改到位。严格落实请示报告制度，全年向市委组织部

报告重要事项 23 项，确保政令畅通、令行禁止。

（二）聚焦事业发展需要，着力打造忠诚干净担当的高素

质专业化干部队伍。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标

准，着力构建科学精准的选人用人机制。一是树牢鲜明用人导

向。始终坚持把政治标准放在第一位，注重在改革发展稳定一

线考察识别干部。围绕县域经济转型升级、新型城镇化建设、

民生改善等重点工作，提拔重用敢于担当、实绩突出的干部

132 名，其中具有乡镇工作经历的占68%，进一步激励干部

干事创业、奋发有为。对不适宜担任现职的干部果断调整，全

年共调整不胜任不适宜干部 9人，推动形成能上能下的良性

机制。二是加强干部日常管理监督。健全完善干部监督联席会

议制度，加强与纪检监察、审计、信访等部门信息共享，全年

召开联席会议4次，通报问题线索21 条，及时提醒函询诫勉

干部 43 人次。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，完

成随机抽查和重点查核420 人次，查核一致率达 98.6%。持

续推进规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作，

完成新一轮申报登记和核查比对。三是优化干部成长路径。深

入实施年轻干部“墩苗育苗”工程，选派 56 名优秀年轻干部

到乡村振兴、项目建设、信访维稳等吃劲岗位挂职锻炼，其中

有12 名表现突出的被提拔使用。组织开展“双向交流”计划，

推动县直单位与乡镇之间、不同系统之间的干部交流任职 34

人，促进干部多岗位历练、复合型成长。四是提升公务员管理

规范化水平。依法依规做好公务员考录、调任、转任等工作，

全年招录公务员 78 名，办理调任手续19 人。扎实推进公务

员平时考核，指导各单位建立差异化考核指标体系，强化结果

运用，有效激发队伍活力。

（三）坚持大抓基层的鲜明导向，全面增强基层党组织政

治功能和组织功能。牢固树立大抓基层、强基固本的工作理念，

持续推进基层党组织标准化规范化建设。一是压实党建工作责

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县委组织部2025年度工作总结在县委坚强领导下，县委组织部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全县中心大局，聚焦主责主业，强化担当作为，统筹推进领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和人才工作，持续提升组织工作质量水平，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。一、工作开展情况（一）坚持把政治建设摆在首位，持续推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出抓好党的创新理论武装。一是抓实主题教育成果转化。...

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