县人大常委会机关关于选人用人工作的自查报告

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县人大常委会机关关于选人用人工作的自查

报告

根据县委组织部《关于在全县开展选人用人突出问题专项

整治工作的通知》精神和统一部署，**县人大常委会机关党组

高度重视，迅速行动，对照专项整治工作要求，对 2022 年1

月至 2025 年10 月期间机关的选人用人工作情况进行了全面、

深入、细致的自查。现将有关情况报告如下。

一、自查工作开展情况

自收到县委组织部相关文件通知后，机关党组立即召开专

题会议，传达学习全县选人用人专项整治工作动员部署会精神，

深刻认识到规范选人用人工作是贯彻新时代党的组织路线、营

造风清气正的政治生态的关键环节。为确保自查工作取得实效，

我们坚持高标准、严要求，扎实有序推进各项工作。

一是以高度的政治自觉，强化组织领导。机关党组切实履

行主体责任，第一时间成立了由党组书记、主任**同志任组长，

其他党组成员为副组长，各委室负责人为成员的选人用人工作

自查领导小组。领导小组下设办公室，负责具体工作的组织协

调和落实。党组先后召开 3次专题会议，研究制定了《**县

人大常委会机关选人用人工作自查方案》，明确了自查的重点

内容、方法步骤和时间节点，要求全体人员特别是党员领导干

部，必须站在讲政治、守规矩的高度，严肃认真对待此次自查

工作，确保不走过场、不留死角。

二是以严谨的工作态度，深入排查梳理。我们严格对照

《党政领导干部选拔任用工作条例》以及省市县委关于干部选

拔任用、职级晋升、干部监督管理等一系列政策法规，聚焦选

人用人导向、选拔任用程序、干部日常管理和纪律规矩执行等

四个方面，对 2022 年以来机关内部共计 5名股级干部的选拔

任用、8名干部的职级晋升以及所有在编人员的档案、兼职、

个人有关事项报告等情况进行了“过筛式”的全面梳理。自查

工作组通过调阅干部人事档案、查阅党组会议记录、民主推荐

会议记录、考察材料、任前公示等相关资料共计 30 余卷，并

与相关人员进行个别谈话，力求全面、准确、客观地掌握真实

情况。

三是以鲜明的问题导向，抓好立行立改。坚持把发现问题、

分析问题、解决问题贯穿于自查工作的全过程。对于自查中发

现的苗头性、倾向性问题和制度执行中的薄弱环节，建立问题

台账，逐一分析原因，明确整改责任和时限。对于能够立即整

改的，迅速采取措施予以纠正；对于需要一段时间整改的，制

定详细方案，持续跟踪问效。如针对自查中发现的干部兼职清

理不够及时的问题，机关党组立即约谈相关干部，讲明政策要

求，并督促其在规定时限内完成辞去兼任职务的相关手续。截

至目前，自查发现的 3个方面 6个具体问题点已全部完成整

改，相关制度规范得到进一步完善。

二、选人用人工作的主要成效与基本评价

通过本次系统自查，我们认为，2022 年以来，**县人大

常委会机关的选人用人工作总体是好的，基本符合新时期好干

部标准和相关政策法规要求，为推动人大工作高质量发展提供

了坚实的组织保障。

一是始终坚持党管干部原则，政治标准更加凸显。机关党

组牢牢把握选人用人的领导权和主动权，始终将政治标准放在

首位，贯穿于干部“选、育、管、用”全链条。在干部选拔任

用中，我们突出考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、

政治能力和政治自律，坚决做到“两个维护”作为最高政治原

则和根本政治规矩。所有干部的提拔任用、职级晋升，都经过

党组集体研究决定，坚决杜绝个人说了算或少数人说了算的情

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摘要：

县人大常委会机关关于选人用人工作的自查报告根据县委组织部《关于在全县开展选人用人突出问题专项整治工作的通知》精神和统一部署，**县人大常委会机关党组高度重视，迅速行动，对照专项整治工作要求，对2022年1月至2025年10月期间机关的选人用人工作情况进行了全面、深入、细致的自查。现将有关情况报告如下。一、自查工作开展情况自收到县委组织部相关文件通知后，机关党组立即召开专题会议，传达学习全县选人用人专项整治工作动员部署会精神，深刻认识到规范选人用人工作是贯彻新时代党的组织路线、营造风清气正的政治生态的关键环节。为确保自查工作取得实效，我们坚持高标准、严要求，扎实有序推进各项工作。一是以高度的政治...

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