县村（社区）两委换届工作汇报

3.0 老班长 2025-11-08 483 99+ 17.17KB 8 页 5稿币

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治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。县委坚强把

村“两委”换届工作作为强化基层党组织与基层政权建设的基

础性工作，立足各村队换届筹备现实，全县 x个村队（社区）

根据推动节奏有序、人选摸排有数、政策落实有力、风险防范

有效的总体要求，高准绳谋划、高起点开局、高质量推动，切

实下好换届工作“一盘棋”，扎实织密统筹安排“一张网”。

一、村“两委”换届工作总体情况

x县辖 x个行政村与 x个牧业队，此次村“两委”换届涉及

党支部 x个，村委会 x个。到目前为止，我县所有村队“两

委”换届工作圆满完成，选举产生支委班子 x人（专职专选 x

人），选举产生村委班子 x人（专职专选 x人），整体实现了

“一升一降”，初步实现了选优配强与强基固本。

一是把稳“方向盘”，全面体现党的领导。坚强把党的领

导贯穿始终，县委高位安排，靠前指挥，牢牢把握工作进取权，

有效发挥运筹、定向把关作用。县镇村三级“一把手”领衔挂

帅、带头出征，制定实施方案，实行挂图作战、跟踪销号，形

成了党委牵头抓总、村队密切配合、工作队全程参加的工作机

制。特殊是依托县级领导包镇联村、党政班子全员压上的引领

推动模式，从严从细从实保证换届工作平稳有、高质高效推动。

二是谋划“路线图”，全面实现分类施策。坚强工作下沉、

阵地前移，做到逐村调研分析，形成“六个清楚”工作清单，

县镇村三级信访专班与各站所联动，构建起纵向到户、横向到

站（所）的信访矛盾排查化解机制，进取化解矛盾隐患，综合

分析合理划分着重难点村，建立台账并适时动态调整。合理设

置村“两委”职数，党支部除 x村职数设置为 x名（x名书记、

x名副书记、x名委员），剩余 x个村队均为x名（x名书记、x

名委员）；x个村队村委会班子职数设置均为x名（x名主任，x

名委员）。

三是着眼高准绳，全面实现补强选育。坚强政治准绳不降

低，树牢正向定标选优、反向定尺阻劣，按盯住村级后备力量

这自己才“蓄水池”，根据“一降一升”、35 岁以下班子成员

等原则进行选育。这次换届选举产生的新一届“两委”班子成

员年龄结构进一步优化、文化程度明显提升、整体结构更趋合

理，平均年龄达 x岁（x岁以下x人），从学历上分析：中专及

以上学历 x人，占比 x%，党员 x人，占比 xxx%。工作队专职专

选x人（其中进支委 x人），驻村管寺干部专职专选 x人，村警

x人全部进“两委”班子。积极稳妥推动“一肩挑”，做到成熟

一项实施一项，换届后x个村队实现了“一肩挑”，党组织领

导下的村民自治制度得到有效落实与加强。

四是突出常规化，全面贯彻强引领严推动。严格依法依规

组织推动，营造风清气正换届环境。组建 x个引领组，对换届

进行全程监督引领，实地督导x余次，持续开展集体与分类谈

话，访谈干部群众 xx 人次，换届候选人与工作人员全部签订纪

律承诺书，保证了职责扛在肩上，工作抓在手上，任务落实在

行动上。依托县委换届工作领导小组专门编制的流程图，组织

培训换届骨干 xx 人次，规范党组织换届程序步骤与村委会换届

程序要求，探究“调度+培训”工作机制，一步一把关、一步一

复核，保证选举程序合法、过程公开、结果有效。充分发挥驻

村第一书记与工作队干部全程参加的优势，将组织好换届选举

作为其驻村任期的“大考”，推进换届政策要求落到实处。

五是紧扣“主旋律”，薪火相传走好振兴路。持续当好换

届选举的“后半篇文章”，及时跟进当好配套组织换届工作，

开展了离任干部谈心活动与新任干部助力活动，做到离任干部

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标签： #工作汇报

摘要：

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。县委坚强把村“两委”换届工作作为强化基层党组织与基层政权建设的基础性工作，立足各村队换届筹备现实，全县x个村队（社区）根据推动节奏有序、人选摸排有数、政策落实有力、风险防范有效的总体要求，高准绳谋划、高起点开局、高质量推动，切实下好换届工作“一盘棋”，扎实织密统筹安排“一张网”。一、村“两委”换届工作总体情况x县辖x个行政村与x个牧业队，此次村“两委”换届涉及党支部x个，村委会x个。到目前为止，我县所有村队“两委”换届工作圆满完成，选举产生支委班子x人（专职专选x人），选举产生村委班子x人（专职专选x人），整体实现了“一升一降”，初步实现了选优配强与强基...

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