局党组书记、局长2025年度述职述德述廉报告

3.0 易水寒 2025-11-07 483 99+ 31.4KB 8 页 5稿币
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局党组书记、局长 2025 年度述职述德述廉报告
2025 年,在区委、区政府的坚强领导下,本人始终
持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学
习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,紧紧围
"民生为本、人才优先"工作主线,团结带领全局干部职工
锐意进取、攻坚克难,推动全区人社事业高质量发展取得
新成效。现将一年来履职情况报告如下:
一、坚守政治忠诚,筑牢思想根基
线
始终把政治建设摆在首位,坚持用党的创新理论武装头脑
指导实践、推动工作。
一是强化理论武装,锤炼政治品格。严格落实"第一议
"制度,全年主持召开党组理论学习中心组学习会 18
带头深学细悟习近平总书记关于就业、社会保障、人才工
作的重要论述,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,自觉做
"两个维护"。在全局范围组织开展主题党日活动 24
引导党员干部强化政治认同、思想认同、情感认同。
贯穿人社工作全过程各方面,对党中央决策部署、省市区
委工作要求做到第一时间学习传达、第一时间研究部署、
第一时间推动落实。建立重点工作台账管理机制,每月召
开专题调度会,确保上级政策不折不扣落地见效。全年完
成省市人社系统重点改革任务 12 项,工作完成率 100%
律和政治规矩,在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明,
自觉抵制各种错误思想侵蚀。严格执行报告制度,全
年向区委、区政府专题报重大事17 次,确保人社工作
始终沿着正确政治方向进。
二、聚焦主业,践行为民宗旨
人始终牢记"",把群众造福百姓作为工作的
发点和落点。
"""区级
、社区落实"动机制。全年2.3
完成任务的 115%城镇登业率3.2%
""帮扶 247
决用工难题,帮助 3500 余名脱贫劳实现定就
"就业"58 就业“最
公里”
创新"主动"模式过大数据比对精准未参
,开"行动"2.8 次。全年职工基本养老
1.2 人,保率96%
上。落实社保民政策,为 8600 余名灵活就业人员发
2400 1.3
5800 。完成养老金社会化发12.5 亿,实现
足额100%
时代人才建设的实,设立人才发展专项
5000 。成功举办"春城英"12 场,引
次人才 580 68 312 人。建
"务专员"制度,为 138 次人才"
"76
58
人才 3200 人。
欠薪专项行动,建立"巡查调度、月"工作机制,

标签: #述廉报告

摘要:

局党组书记、局长2025年度述职述德述廉报告2025年,在区委、区政府的坚强领导下,本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,紧紧围绕"民生为本、人才优先"工作主线,团结带领全局干部职工锐意进取、攻坚克难,推动全区人社事业高质量发展取得新成效。现将一年来履职情况报告如下:一、坚守政治忠诚,筑牢思想根基旗帜鲜明讲政治是人社工作的生命线。一年来,本人始终把政治建设摆在首位,坚持用党的创新理论武装头脑指导实践、推动工作。一是强化理论武装,锤炼政治品格。严格落实"第一议题"制度,全年主持召开党组理论学习中心组学习会18次,带头深学细悟习近平...

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作者:易水寒 分类:总结计划 价格:5稿币 属性:8 页 大小:31.4KB 格式:DOCX 时间:2025-11-07

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