纪委书记在干部任前廉政谈话会上的讲话

3.0 易水寒 2024-03-03 485 99+ 16.58KB 7 页 2稿币

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纪委书记在干部任前廉政谈话会上的讲话

　牢记初心使命做新时代合格的领导干部

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同志们：

　　我们这批干部通过组织考察，各种程序已经走完了，

经市委研究决定就要到新的岗位任职了。按照规定，干部

任职之前需要进行两个谈话，一个是组织部的任职谈话，

一个是纪委的任前廉政谈话，两个谈话都是任用干部的必

经程序，但谈话的内容和要求不尽相同，各有侧重。任职

谈话从开展干部任免时就实行了，任前廉政谈话从 2014 年

才开始施行。任职谈话旨在让履新干部明确组织意图、正

确对待组织安排，并提出履职要求。任前廉政谈话则侧重

于廉洁自律方面，教育提醒领导干部到了新的岗位要廉洁

勤政，体现的是对新任干部的关心和爱护。

　　要把任前廉政谈话做实很不容易，搞不好就会变成形

式主义。自从我到 X担任纪委书记以来，作为纪检系统的

一名新兵，我不停地在探讨和思索，到底要谈什么怎么谈，

才能提高任前廉政谈话的质量和效果。所以，我们不断地

在创新，从一开始在纪委谈，调整为参观市警示教育基地、

观看警示教育专题片、集体廉政谈话。我们之所以不断地

在改变谈话形式和内容，做到每一次的谈话主题都不一样，

目的只有一个——让我们的干部有所收获，在任职这个关

键环节上增强廉洁意识、筑牢思想堤坝。

　　任前廉政谈话是一项很重要的工作。到纪委工作以后，

很多业务工作都是依靠班子其他成员抓，但廉政谈话是我

唯一不放权的工作。到现在为止，我已经连续开展了 X次

任前廉政谈话。我始终坚持自我加压，坚持问题导向，每

次不同的主题、不用稿子，都是脱稿来讲。这也是一种担

当。为什么这样做？这不是故意显摆，而是作为市纪委书

记，我亲自来给大家提廉政要求，通过真诚的掏心窝子的

谈话，大家更能够入脑入心。同时，我也想用这种形式来

告诉大家，领导干部不论在哪个岗位都要自我加压，要思

考自己从事工作所承担的责任，更要培养基本的脱稿讲话

能力。

　　当前，全党、全国上下都在深入开展“不忘初心、牢

记使命”主题教育，我市是第二批，刚刚召开完启动会。

所以，这次谈话的主题就是牢记初心使命，做新时代合格

的领导干部。

　　一、认清主题教育的重大意义

　　今年是中华人民共和国成立70 周年，也是我们党在全

国执政第70 个年头，在这个时刻开展“不忘初心、牢记使

命”主题教育，正当其时。当前，X正处在全面振兴全方位

振兴的关键时期，扎实开展好这一主题教育，对引领广大

党员干部勇当先锋、作好表率，同样具有重大意义。你们

做为新提任的领导干部，更要增强责任感和紧迫感，深刻

理解、准确把握，精心组织、扎实推进，确保主题教育在 X

落地见效。

　　一要深刻理解开展主题教育是用习近平新时代中国特

色社会主义思想武装全党的迫切需要。全市上下始终把深

入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项

重要政治任务，取得了重要成效。但同中央和省委要求和

实践需要相比，一些党员干部在理论学习上还有差距，没

有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。开展这次主

题教育，就是要坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯

通、知信行统一，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社

会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自

信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基，补足精神之钙，

把稳思想之舵，在各种风浪面前经得住考验。

　　二要深刻理解开展主题教育是推进新时代党的建设的

迫切需要。党的十八大以来，我市深入贯彻党中央和省委

关于加强党的建设的战略部署，扎实推进全面从严治党各

项工作，党的建设质量不断提高，党风政风明显好转。同

时也要清醒地看到，我市推进新时代党的建设任务仍然十

分艰巨。开展这次主题教育，就是要认真贯彻新时代党的

建设总要求，坚持问题导向，坚决同一切影响党的先进性、

弱化党的纯洁性的问题作斗争，努力把X各级党组织建设

得更加坚强有力。

　　三要深刻理解开展主题教育是保持党同人民群众血肉

联系的迫切需要。习近平总书记指出，一些党员干部存在

为民服务不实在、不上心、不尽力，脱离群众，群众感情

淡漠，难以同群众打成一片。这些问题在我市也不同程度

存在。开展这次主题教育，就是要教育引导广大党员干部

自觉践行党的宗旨，把群众观点和群众路线深深植根于思

想中、具体落实到行动上，着力解决群众关心的热点难点

问题，不断增强人民群众对我们的信任和信心，筑牢党长

期执政最可靠的阶级基础和群众根基。

　　四要深刻理解开展主题教育是实现党的十九大确定的

目标任务的迫切需要。实现党的十九大确定的宏伟目标，

需要全党付出更为艰巨、更为艰苦的努力。我省正处于滚

石上山、爬坡过坎的关键阶段，有很多硬仗要打，很多工

作都是难啃的硬骨头。在承担的使命任务面前，一些党员

干部还存在担当不够、劲头不足、精神不振的问题，“宽

松软”“躲怕推”“虚飘浮”“粗浅慢”“庸懒散”这

“五弊”仍没有根本消除。开展这次主题教育，就是要教

育引导广大党员干部发扬光荣传统和优良作风，全面落实

习近平总书记关于 XX 工作的重要指示精神，在推进X振兴

发展实践中全面展现新气象新担当新作为。

　　二、养成良好的工作思维方法

　　培养良好的工作思维方法非常重要。我们不管干什么

工作都要有良好的工作思维方法。这方面的宏观理论很多，

但是到我们这个层次的干部，就需要一些具体的工作思维

方法。如果不掌握良好的工作思维方法，“以其昏昏，使

人昭昭”是不行的。有的干部做事情没有章法，没有计划

就盲目干，干到哪里算哪里，这是最“土”的做法。称职

一点的干部就会按照计划、实施、总结三个步骤开展工作。

但是，从实践经验来看，仅走完这三步还是不行的。很多

时候会产生“方向是否正确”的疑问。为什么会这样？就

是在计划前面少了“策划”环节。策划解决什么问题？主

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摘要：

纪委书记在干部任前廉政谈话会上的讲话　牢记初心使命做新时代合格的领导干部同志们：　　我们这批干部通过组织考察，各种程序已经走完了，经市委研究决定就要到新的岗位任职了。按照规定，干部任职之前需要进行两个谈话，一个是组织部的任职谈话，一个是纪委的任前廉政谈话，两个谈话都是任用干部的必经程序，但谈话的内容和要求不尽相同，各有侧重。任职谈话从开展干部任免时就实行了，任前廉政谈话从2014年才开始施行。任职谈话旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，并提出履职要求。任前廉政谈话则侧重于廉洁自律方面，教育提醒领导干部到了新的岗位要廉洁勤政，体现的是对新任干部的关心和爱护。　　要把任前廉政谈话做实...

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