拒绝做躺平式干部学习心得体会范文5篇.docx

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争做“先进更先进”的典范（1）

敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求

和殷切期盼，是领导干部的职责所在、价值所在。新征程中，

领导干部更要坚定志向、不懈奋斗，在攻坚克难中书写忠诚担

当，在奋发有为中践行初心使命。

摒弃“躺平”心态，以新目标引领新征程。“躺平”思想

产生的根源，在于理想信念不坚定，宗旨意识不牢固。打造行

业“国家队”，实现中国邮政“二次崛起”，是中国邮政的奋

斗目标，是全体邮政干部职工共同奋斗的根本动力。基于此，x

省邮政分公司党委提出“九新”工作理念，其中，“第一新”

就是“以新目标引领新征程”。今年，x邮政在去年顺利实现

代理金融“百亿收入、千亿资产”目标的基础上，持续推进

“千百亿”工程再上新台阶。特别是在如火如荼的夏粮金融营

销项目中，全省 x个市分公司奋勇争先，实现金融总资产 x亿

元、余额 x亿元，分别是省分公司计划目标的 x%、x%。新征

程、新起点，x邮政明确了“531”原则，即各项业务和可比指

标进入全国邮政前 x位是合格、前 x位是优秀、第 1位是卓越，

引导全省邮政上下不断强化竞进意识和位次意识，争做“先进

更先进”的典范。

铲除“躺平”土壤，以新机制激发新活力。激励机制是引

导干部奋发有为的“指挥棒”，只有充分发挥考核评价的鞭策

作用，增强干部担当作为的内生动力，才能让干部敢于担当、

愿意担当，积极作为、有所作为。x邮政坚持“坚决不让雷锋

吃亏，也坚决不保护落后”的考核原则，针对市分公司领导人

员副职，根据其职责分工情况在全省分组“排队”，按分组排

名确定考评等级，打破了原来按照正职考核结果的一定比例兑

现的“大锅饭”现象，真正做到贡献与激励相匹配，干部担当

作为、狠抓落实的积极性、主动性持续提升。1~4 月，x邮政

实现收入 x亿元，居全国邮政第 3位，同比增长x%；完成利

润x亿元，居全国邮政第 2位。当前，x邮政正全面实施任期

制和契约化管理，建立完善高质量发展考核评价体系，通过明

确考核目标、细化经营指标、强化结果应用，引导全省邮政各

级领导干部率先垂范、主动作为、务实重干，将工作目标扛在

肩上，将工作责任落到实处，确保整体工作争先进“成高原”、

重点工作创一流“起高峰”，真正做到工作有标杆、落实有标

准、突破有标志。

强化责任担当，以新作风书写新答卷。杜绝“躺平”，除

目标引领、机制激活外，更要引导领导干部牢记初心使命、强

化担当精神、锤炼过硬作风。要持续深入学习习近平新时代中

国特色社会主义思想，树立正确的事业观、价值观和业绩观，

始终保持“快马加鞭未下鞍”“万马战犹酣”的状态，以舍我

其谁的豪气、敢为人先的锐气、永争第一的霸气，纵深推进 x

邮政“三次创业”高质量发展。要大力弘扬 x邮政“实干、学

习、创新、奋斗”的企业文化，以持续走好每一步的韧劲弘扬

实干精神，以锲而不舍深一步的钻劲弘扬学习精神，以敢教日

月换新天的闯劲弘扬创新精神，以奋勇争先快一步的拼劲弘扬

奋斗精神，紧扣“国之大者”，聚焦“省之要者”，坚持“以

农为本、为农服务、靠农兴邮”理念，全力服务乡村振兴等国

家战略，努力做到“四个百分之百”，持续推动党中央重大决

策部署落地见效。要坚持“三个视角”“三大规律”，以高质

量发展为主线，以打造“三大核心竞争优势”为关键，确保集

团公司八项战略任务落实落地落细。

破“腐”立“新” 让“躺平”无处可躺（2）

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摘要：

争做“先进更先进”的典范（1）敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼，是领导干部的职责所在、价值所在。新征程中，领导干部更要坚定志向、不懈奋斗，在攻坚克难中书写忠诚担当，在奋发有为中践行初心使命。摒弃“躺平”心态，以新目标引领新征程。“躺平”思想产生的根源，在于理想信念不坚定，宗旨意识不牢固。打造行业“国家队”，实现中国邮政“二次崛起”，是中国邮政的奋斗目标，是全体邮政干部职工共同奋斗的根本动力。基于此，x省邮政分公司党委提出“九新”工作理念，其中，“第一新”就是“以新目标引领新征程”。今年，x邮政在去年顺利实现代理金融“百亿收入、千亿资产”目标的基础上，持续推进“千百亿...

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