年度人力资源部工作总结 (2)

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年度人力资源部工作总结

年度人力资源部工作总结 ##年，在联社党委及理事会、主

任室、监事会的坚强领导下，紧紧围绕农村信用社改革和发展

的主题，紧紧围绕为基层、为经营服务的主线，切实履行部门

工作职能，合理整合和配置人力资源，着力提高员工综合素质，

不断强化企业管理力量和管理效能，在人员不足的情况下，统

筹兼顾，合理安排，较好地完成了部门工作任务。【更多公文

素材，微信：dadawk01】

一、坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重，

不断增强农村信用社核心竞争力。提高全辖干部员工综合素质

是适应农村信用社改革和发展形势、实现可持续发展的首要措

施。今年，我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中。一

是举办本科函授班，分别与南京农业大学、上海理工大学建立

办学关系，组织集中“专升本”复习，重点提高辖内管理人员

和业务骨干的文化素质，提升中坚力量的文化层次，参考人数

达**人，目前已被录取**人。二是继续抓好南京审计学院大专

后续教育工作，鼓励取得大专学历证书的同志，参加后续课程

的学习，目前已有**人通过了全部课程的考试，预计至 XX 年元

月，所有参加学习的**名同志可全部取得大专文凭。三是紧密

联系农村信用社业务经营工作的实际，注重提高一线人员基础

性业务知识和基本操作技能，在拟订较为完善的年度培训计划

的基础上，与各相关部门密切协作先后举办了“信贷法律知

识”、“农村信用社贷款五级分类”、“微机综合上线业务”、

“现金管理及出纳业务”等一系列业务培训班，为了提高培训

质量，先后两次邀请南京审计学院专业教授来联社讲授，重点

培训了联社领导班子成员、全辖中层管理人员及全体信贷人员，

取得了较好收效。全年举办各类培训班*起**期，参训人数达**

*次。四是积极鼓励干部员工在岗自学，参加各类专业技术考试，

全辖年轻员工参加各类自学尉然成风，全年新取得各等级学历

人员**人，新取得各级技术职称**人。

##paidbegin##二、坚持以创建文明行业为平台，切实提高

农村信用社服务质量和社会形象。XX 年我社被评为**市标兵文

明单位，同时并授予省级文明行业。今年我们注重把已取得的

荣誉作为抓好“三个文明”建设的起点和动力，着力提升农村

信用社综合服务水平。首先以提高全辖服务质量为中心，制订

了目标更高，更为完善的服务标准和要求，进一步规范从业人

员的服务行为。第二切实加强文明服务的教育工作，不断增强

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年度人力资源部工作总结年度人力资源部工作总结年度人力资源部工作总结##年，在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导下，紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题，紧紧围绕为基层、为经营服务的主线，切实履行部门工作职能，合理整合和配置人力资源，着力提高员工综合素质，不断强化企业管理力量和管理效能，在人员不足的情况下，统筹兼顾，合理安排，较好地完成了部门工作任务。【更多公文素材，微信：dadawk01】一、坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重，不断增强农村信用社核心竞争力。提高全辖干部员工综合素质是适应农村信用社改革和发展形势、实现可持续发展的首要措施。今年，我们始终把此项工作作为战略性举措抓...

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