人事总监个人年度工作总结范文

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人事总监个人年度工作总结范文

人事总监个人年度工作总结范文（精选 22 篇）

人事总监个人年度工作总结范文篇 1　　我在人事部担任

总监工作也有半年了，我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，

现就接手后的人事总监半年工作总结如下：

　　行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员

虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完

成。

##paidbegin##　　一、管理运作方面

　　1.逐步完善公司监督机制。员工不会做你要求做的事

情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了

对员工的监督管理力度。

　　2.完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可

寻。顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。

在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，

适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

　　3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨

的团队。作为一个管理者，提高团队的整体素质，树立起开拓

创新、务实高效的公司新形象。

　　4.逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责

任。

　　二、行政工作方面

　　1.对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公

用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第

一原则，合理地采购办公用品。

　　2.办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

　　3.协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设

计跟进工作。

　　4.办理好公司车辆如期进行正常年审工作。

　　5.加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等

　　三、人事管理方面

　　1.规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审

查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

　　2.根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对

性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

　　通过这次工作总结，我对 20__行政人事部将从以下几

个方面着手工作：

　　1.加强培训力度，完善培训机制。

　　企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店

及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管

及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，

留住人才，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从

真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

　　2.完善公司制度，向实现管理规范化进军

　　成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、

完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是

其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管

理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范

化。

人事总监个人年度工作总结范文篇 2　　20__就在我们的

眼底悄悄溜了过去，作为公司的人事总监，我自然而然有着沉

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人事总监个人年度工作总结范文人事总监个人年度工作总结范文（精选22篇）人事总监个人年度工作总结范文篇1　　我在人事部担任总监工作也有半年了，我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的人事总监半年工作总结如下：　　行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。##paidbegin##　　一、管理运作方面　　1.逐步完善公司监督机制。员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。　　2.完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。...

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